职业安全卫生协议定义职业安全卫生协议是建立在企业和员工双方自愿的基础上，通过协商达成的一种合作协议，旨在保障员工的职业安全和卫生权益、提高工作环境的安全和卫生水平，全面预防事故、减少劳动者伤害和职业病发生的风险，达到双方共赢的目的。责任企业的责任制定并严格执行职业安全卫生制度和规定，实行职业健康管理，落实责任制，建立健全的安全生产责任体系。组织开展安全培训和职业健康教育，加强安全知识和职业健康保护意识的宣传教育，提高员工安全意识和防范意识。安排符合要求的安全生产条件，保障员工的安全和卫生。支持职业安全卫生组织开展监督检查和评估，配合做好职业安全卫生工作。员工的责任遵守职业安全卫生制度和规定，参加安全培训和职业健康教育，提高安全和防范意识。对自己的安全和卫生负责，爱护并正确使用劳动防护用品和设施。发现安全隐患或职业病危害因素，应及时向企业通报，协助企业开展应急处理和事故调查处理工作。职业健康检查企业应定期组织员工进行职业健康检查，对员工职业病危害因素接触情况进行监测和评估，及时发现职业病危害因素，开展改善措施，防止职业病的发生。事故应急处理企业应制定应急预案和事故处理程序，定期组织员工进行应急演练，保障员工在事故发生时的安全和生命健康，及时开展事故调查和处理工作，避免事故的扩大和重复发生。监督检查和违约处罚监督检查是职业安全卫生协议的重要内容之一，应不定期组织职业安全卫生组织或第三方机构进行监督检查和评估，对于发现的问题应及时进行整改。对于双方违反职业安全卫生协议的行为，应按照相关法律法规和协议规定进行处罚，以保障协议的有效性和可信度。结论职业安全卫生协议不仅是企业和员工之间的一份协议，更是保障员工职业安全和卫生权益，创造和谐劳动关系的重要基础。企业应积极履行职业安全卫生协议的各项责任和要求，员工也应积极参与协议的实施，共同维护良好的劳动关系和生产环境。