此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。职工劳动合同样本?,为??工种。??乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:??第三条?劳动保护和劳动条件??甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施??,并发给乙方劳动保护用品??,保健食品费??元。??第四条?劳动纪律??甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:??乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。??第五条?工作时间与劳动报酬??1.乙方每月工作??天,每天实行??小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时??元。??2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:??(1)____??(2)____??(3)____??(4)____??第六条?社会保险福利待遇??1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下:??(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予??月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长??月。??(2)医疗期内的医疗费由甲方负担??%,乙方负担??%。病假工资为??元。??(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。??(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费??元。??2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:??(1)医疗期为??月(年),期满未治愈的延长??月。??(2)乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。??(3)因工负伤致残的,甲方应??。??(4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费??元,直系亲属抚恤费??元,其他费用??元。??3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假??天;婚假??天,丧假??天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。??4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。??第七条?合同的变更、解除、终止和续订??1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:??(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;??(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;??(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;??(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;??(5)法律、法规规定的其他情况。??2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:??(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;??(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;??(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;??(4)甲方破产或歇业的;??3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:??(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;??(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;??(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;??(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。??4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:??(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;??(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;??(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;??5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。本文地址:http://www.XXX.com/fanwen/laodonghetong/2743476.htm