2024年小区卫生管理制度(实用8篇)总结是我们进步的动力，它可以帮助我们认识到自己的不足，尽早改正错误。在写总结时，我们可以回顾自己的成长和经验，从中总结出有价值的经验教训。以下总结范文所涵盖的内容丰富多样，能够适应不同读者的需求。小区卫生管理制度篇一一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌要悬挂在醒目处。二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。三、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。四、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必须清洗消毒，清面时要戴口罩。五、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。六、美容工具、理发工具、胡刷等顾客用品用具用后应消毒。理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的'工具应分类存放。七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。八、配备机械通风设施，加强室内通风换气。九、供顾客使用的化妆品应符合化妆品卫生规范，美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。十、公共场所卫生管理档案有专人（或兼职）负责，分类存放在资料盒（袋）内，随时备查。十一、卫生部门的监督意见书、采样记录、检验报告、处罚文书及本单位建立的卫生管理制度、日常检查记录、奖惩意见等及时归档。小区卫生管理制度篇二一、xx花园物业管理处保洁队负责小区内所有公共区域的环境卫清洁工作,并做好环卫宣传、工具管理工作。二、严格按照小区清洁保洁运作一览表进行日常保洁工作。三、对责任区内进行细心观察,发现问题及时解决处理。四、责任区内保持干净、整洁,达到95%以上符合工作标准。五、物业管理处主管不定期检查保洁工作,发现问题责成保洁队及时整改。六、正确使用清洁用品、工具、并定期保养。七、生活废弃物及时收集,迅速送到适当地点,进行无害化处理。小区卫生管理制度篇三1.1、为了全面加强社区卫生服务站的建设和管理，促进全镇医疗卫生工作健康可持续发展，保障全镇人民身心健康，努力提升本镇居民整体健康水平，在依据相关卫生法律法规的基础上，特制定本办法。第二章工作范围2.1、健康信息收集管理和利用。2.1.1、社区基本情况（包括住户数、总人口数、服务人口年龄构成比、7岁以下儿童数、育龄妇女数、慢性病发病率等）。2.1.2、社区居民健康调查与分析（人口发展、死亡和疾病谱变化、人均年医药费用）。2.1.3、建立社区和个人健康档案。2.2、医疗：常见病、多发病的诊治、危重病人的现场救治及双向转诊，家庭病床及相关的.各项服务。2.3、预防：传染病防治、儿童计划免疫、慢性病防治和监控等。2.4、保健：儿童保健、妇女保健、老年人保健、残疾人保健。2.5、康复：接纳上级医院转回的康复期病人，侧重于慢性病、术后病人及残疾病人康复指导和管理。2.6、健康教育：制订健教计划，配合社区卫生服务中心开展健康教育。2.7、计划生育：2.7.1、避孕、节育措施的宣教、指导与服务；2.7.2、优生、优育、优教的宣教、指导与服务；2.7.3、不孕症的咨询、查治、转诊；2.8、除上述所列工作以外的其他农村基本公共卫生服务项目。第三章考勤制度坚持每天上、下午考勤制度制度，特殊需要随时查岗。考勤由站长负责(或由站长确定他人负责)，考勤人出差或请假时由站长安排其他人代为考勤。3.1、严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退或旷工。3.2、一般工作人员请假1天应向本单位负责人申请；2天应写出请假条，并安排好自身工作，本单位负责人批准后方可请假；请假3日及以上的要报卫生院院长批准并备案；单位负责人请假的要安排好工作,并指定临时负责人,请假1天可以用电话向卫生院院长请假，2日以上要写请假条,报请院长同意。工作人员因公出差必须经服务站负责同志同意，因事请假不得超时。事假3天以内（含3天）的请假期间工资全发，3天以上的扣发超出3天部分的工资。病假3日以上，以一级以上医院住院证明为准。婚产假按国家规定执行。。所有人员一月内请假累计不得超过7日，超出一日视为旷工一日。3.3、公务除开会、培训外，其他报帐、调资、协调工作等不得连续超过2天(特殊情况必须报经卫生院院长同意)，一月内累计不得超过5日。3.4、工作人员每月可休息4天，具体休息时间可根据各人情况进行调整，报站长批准后方可休息；因工作需要工作人员放弃休息而继续上班的，视为加班，可发给每人每天20元的加班补助。休息日、节假日结合本单位实际情况处理，在保证正常工作的前提下可按上级规定实行值班制。3.5、每月汇总并公布一次考勤情况，作为年终评先选优的重要依据。每季度汇总后报镇卫生院审核后备案。放弃小区卫生管理制度篇四第一条为加强新星城