专业社会工作者（初级综合能力）题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024湖北省沙洋县社会工作者（初级综合能力）王牌题库【易错题】第I部分单选题（100题）1.评估是指对个案工作的服务过程和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。A:社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入B:工作目标的实现程度C:服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入D:服务对象的改变状况答案：A2.在一次面对面的咨询服务中，案主李女士已经81岁，腿部患有风湿病，长期行动不便，又常年独自在家，孤独感倍增，不能适应变化的环境，同时经济状况不稳定，最近左眼患白内障需做手术，又担心住院期间无人照顾，常常产生焦虑的情绪。此时社会工作者需运用（）技巧来进行服务。A:引导性技巧B:影响性技巧C:支持性技巧D:建议性技巧答案：C3.社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周介入的焦点是（）。A:培养组员积极倾听他人意见的良好习惯B:评估个别组员的问题C:培养小组的凝聚力D:制定小组规范答案：A4.小庆家庭经济困难，父母长年在外打工，很少与家里联系。小庆的母亲和奶奶有矛盾，关系很僵。小庆和爷爷奶奶一起生活。爷爷奶奶年事已高，无力管教小庆的学习。小庆最近迷上网络游戏，常常彻夜不归。造成小庆上述行为的主要家庭原因是（）。A:隔代关系疏离B:婆媳关系不佳C:经济状况不好D:家长疏于管教答案：D5.根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。A:丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬B:甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬C:丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬D:乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬答案：B6.某社会工作服务机构组织志愿者与行动不便的独居老人结对，为这些老人提供日常送餐服务。根据马斯洛的“需求层次论”，志愿者的送餐服务首先满足了老人的（）。A:归属的需要B:生理的需要C:自我实现的需要D:尊重的需要答案：B7.社会工作者小梁准备在社区实施助老服务项目。为了合理有效配置资源，保障项目成效。小梁首先要做的是（）A:通过发布广吿、张贴海报等方式招募社区志愿者B:充分利用社区内外资源，避免资源的闲置和浪费C:了解现有资源，并与实施项目所需资源进行对照D:加强资源的统筹和协调，发挥资源的整合性效果答案：C8.社区工作者老刘正在策划一个老年人服务方案，其工作步骤是：认识老年人存在的特殊问题→列出清楚的目标→收集其他机构创新的方法→提供资讯给机构的决策者思考→考虑政治、经济、社会方面的阻力→选择理想的方法→发展计划用作评估和拓展。该服务策划形式属于（）。A:创新策划B:问题解决策划C:战略性策划D:方案发展策划答案：A9.社会工作者小李通过问卷来了解老年人的社区照顾需求，设计了一道封闭式问题，“您的生活能自理吗？(1)完全能自理(2)完全不能自理”。关于这道问题答案设计的说法，正确的是()。A:满足穷尽性，不满足互斥性B:不满足穷尽性，满足互斥性C:不满足穷尽性，不满足互斥性D:满足穷尽性，满足互斥性答案：D10.张某的丈夫平时就有大男子主义观念，因车祸失去了双腿，只能以轮椅代步，又失去了工作，情绪非常低落。张某包揽了全部家务，悉心照顾丈夫，但是丈夫总是发脾气，甚至有时辱骂张某。张某感到委屈，向社会工作者小林求助。根据妇女社会工作专业服务的要求，小林建议她（）。A:雇保姆照顾丈夫B:送丈夫去康复疗养机构C:忍耐和维持现状D:与丈夫一起改变观点和态度答案：D11.根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A:用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工B:用人单位应施行男女同工同酬C:用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容D:用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资答案：B12.下列选项中，不符合社会工作专业价值观的内容的是()。A:社会工作者要充分相信服务对象自身所具有的优势B:将服务对象看作弱势群体，服务对象需要服从于社会工作者C:将服务对象看作有潜力改变且有能动性的个体D:将服务对象看作与自己有平等价值的人答案：B13.村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，A: