解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书在当下社会，协议使用的情况越来越多，签订协议是解决纠纷的保障。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的解除劳动关系协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。解除劳动关系协议书篇1甲方：________________有限公司乙方：________________身份证号：________________甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于__________年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至__________年5月。2、乙方应在________年________月________日前完成以下工作交接：。3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币________元（大写：________）。甲方同意于________年________月________日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的'人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的'其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（本行以下无正文）甲方：________________乙方（签字）：________________时间：________年________月________日时间：________年________月________日解除劳动关系协议书篇2甲方：________________乙方：________________（员工工号：________________）甲、乙双方于________年________月________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：__________年________月________日；二、方支付方经济补偿金（违约金）________元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）：________________乙方（签字）：________________法定代表人或委托代理人：__________________________年________月________日__________年________月________日解除劳动关系协议书篇3甲方：____公司地址：____法定代表人：____乙方：____，女，____出生，身份证号：____乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自20____年____月____日起双方解除劳动关系。2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方____月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金____元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。4.甲方的权利和义务（1）甲方应当在20____年____月____日全额支付乙方20____年____月份工资____元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金____元。甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。5．乙方的权利和义务：（1）乙方应当在____年____月____日至____年____月____日期间办理离职手续。若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。（2）商业秘密乙方应保守甲方的