新教师的工作计划新教师的工作计划光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，请一起努力，写一份计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的新教师的工作计划，欢迎大家分享。新教师的工作计划1正式工作近一个月，从忙乱到适应，从紧张到淡定，慢慢地学到很多东西。上了新教师亮相课，从试教，到正式上课，再听老教师的点评，我了解了我的不足之处，也找到了自己的目标。在我刚踏上新起点的道路上，放眼教育理论改革的大潮，我认为新时期的教师应该是：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺，健康的心理，强健的体魄。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长。借此我对个人的发展进行有条理的规划，我重新审视了自己。并制定出个人成长计划，在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高自己各方面的能力和水平，以此作为一名教师应具有的素质。以下是我的具体做法：1、认真学习课程标准(教学大纲)、钻研教材、认真备课。2、做好教学基本功的自练。3、认真备好每次教案，并及时向师父和老教师请教。1、积极参加教学改革和教学研究活动。2、认真做好教师听课记录，评课意见，并积极与有经验的教师交流听课体会。3、在指导老师的协助下开展班级工作、进行班级管理和班队活动。4、积极召开教师主题班会。5、积极参加校内外的听课、评课、议课活动，课后进行评析，在交流中感悟，在交流中提高。1、具有一定课堂教学经验，基本能胜任三、四、五、六年级的教学工作，能积极配合学校做好各项工作。2、积极参加各种教师培训，平时积极阅读专业书籍，不断吸取新的知识和思想，努力提高自身教学水平。3、能够熟练运用现代信息教学技术和设备，灵活辅助各项教学活动。4、基本上能正确处理和同事、学生之间的关系。5、敢于不断尝试新的方法，勇于接受别人的批评和指正，努力进取。1、对于现在的课堂教学有些茫然，尤其是在新课标下，教学还显得比较陌生，操作有时会走老路子。2、对待学生或者工作有时有点急功近利，在处理学生问题方面还有待改进。3、完成工作时没有把紧时间，经常是前松后紧，有时会影响工作的质量。有好的想法，但因为时间的问题无法实践。1、主动探索教学理念，理论落实行动，积极进行各种教学实践，摸索出有个人特色的教学路子。2、不断学习，充实自己的理论水平，提高自己的素养。3、树立现代的学生观，学会以发展的眼光看待和对待每一个学生。4、坚持教学相长，在师生交往中发展自己。5、做一名善于反思、勤于积累的教师，完善自己的工作方法。6、学会调节自己的'情绪，积极设定工作进程和完成时间，避免前松后紧。适应与转变好教师的角色。1、多听有经验教师的课，及时做好经验总结，并在教学中进行实际尝试，做到快学快用。2、努力研究好新课标，提高教学效率。3、努力上好每次公开课，多吸取经验和建议，争取越上越好。4、用心积累和学生相处的经验，多询问有经验的老师，为今后做班主任打好基础。5、主动熟悉学校的各项工作。基本适应好各项工作。1、继续多方面吸取别人好的经验，努力探索有个人特色的教学路子。2、争取当上班主任，实践对学生的各项教育和管理，并在其中不断使自己成长和成熟。3、继续提高自身专业素质和科研水平，开始积极参加各项专业技能比赛，多见见世面，在“赛“中求进步。成为可以独挡一面的年轻新力量。1、仍旧不断学习新的教学方法和理念，形成自己的特色教学路子。2、能够处理好班级的各项事务，成为一名合格的班主任。3、经过比赛的历练，熟练了各项教学基本功，提高了自身专业素质，对教师技能比赛游刃有余。4、提升自己的业务能力，成为学校的骨干教师。新教师的工作计划2一、指导思想本学期，在“全心全意为师生的发展服务”的理念指导下，通过青年教师培养工程，建造一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍，提高我校的综合竞争力，为我校更好的发展奠定坚实的人才基础。二、培养目标1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。2、具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育教学手段，胜任学校的教学工作。3、具备较强的教育管理能力，胜任班主任工作。4、具有扎实的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一面，胜任学校的各项工作。三、培养措施1、建立“一对一”带教关系确定校骨干教师做为带教教师，青年教师与带教教师的关系要在双方自愿、计划交流的.基础上建立，并经学校批准进行聘任。2、具体要求：学科带教教师（师傅）。（1）带教教师要耐心帮助被带教教师树立先进的教育理念，理解熟悉课程标准、教材、并进行教法的具体带教。（2）带教教师要对教学常规进行带教。A、教学计划及每学期总结的书写；B、备课及教案书写（新教师的教案，带教教师要审阅）；C、作业批阅及学生学习评价；D、课堂教学过程的带教（说课、听课—每学期两节以上、评课