法务主管岗位的主要职责法务主管岗位的主要职责【共23篇】在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的法务主管岗位的主要职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。法务主管岗位的主要职责1一、合同、公函及其他法律文件处理：1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的'法律风险，杜绝合同纠纷。2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。2、组织相应部门学习行业相关政策法规。3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。四、机制、制度建立及部门管理类：1、公司合同审核流程建立。2、公司合同管理档案制度建立。3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。法务主管岗位的主要职责2职责：1、负责公司法务工作;2、负责法律文件的传递;3、负责项目要件的归集、整理;4、负责项目法律文本的填写、审核、签署;5.负责公司内外部各项管理合同的法律审核及公开展中的法律文件审核;任职资格：1、法律相关专业毕业，本科及以上学历2、具有良好的`沟通能力、关系管理能力;3、具有很强的组织和协调能力，具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力;法务主管岗位的主要职责3职责：1.管理公司的法务工作，建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;2.审核、起草、修订各类合同及法律文件，建立业务合同范本;3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;4.协助办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;5.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;6.进行公司法律风险管控;7.对公司内控制度的执行等情况进行检查督办;8.领导交办的其他法律事务。任职要求：1、法律、法学相关专业本科(全日制统招)以上学历，3年以上工作经验;2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、思路清晰，具有较好的分析解决问题能力，考虑问题全面细致;5、具有良好的.应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;6、责任心强，有一定的团队管理经验;7、通过国家司法考试，取得律师执业资格者优先考虑。法务主管岗位的主要职责4职责：制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;2.参与起草、审核公司重要规章制度;3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;4.对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;5.修改、完善、审核公司各类对外文件;6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;7.处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;8.对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的'组织协调。任职要求：1.本科及以上学历，法学及相关专业;2.至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;5.具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。法务主管岗位的主要职责5职责：1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。任职资格1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;2、从事过律师工作优先，3年以上企业法务工作经验;3、通过司法考试并持有律师资格证;4、有上市公司法务岗位工作经验者优先;5、工作认真、细致，具备良好的`分析问题、解决问题的能力;6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。法务主管岗位的主要职责6职责：1.公司业务合同审核，修订修改，风险管控;2.开展城市授权加盟相关工作，负责加盟商尽职调查，合同审核，签约，必要时协助处理加盟产生的异常纠纷处理;3.管理城市签约、档案合规性以及完备率。4.解