文化建设方案【精】文化建设方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的文化建设方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。文化建设方案1一、指导思想荷花是圣洁的代表，出尘离染，清洁无瑕，有迎骄阳而不惧，出淤泥而不染的气质。所以荷花在人们心目中是真善美的化身，吉祥丰兴的预兆，也是友谊的种子。故而有"出淤泥而不染，濯清涟而不妖"的高尚品质作为激励自已洁身自好的座右铭。作为小荷班成员，在学习中得像荷花的茎一样不蔓不枝、独立自主；在合作展示的'时候，尽管是荷叶，但要用碧绿衬托出荷花娇美的粉红；在生活中，更要像荷花一般出淤泥而不染；在交往中，要如荷花一样友好相处，作友谊的象征。二、建设梯度1、第一阶段——认识荷花通过资料、图片等内容搜集，让学生在低年级段对于荷花的样子及生长环境有初步的了解。2、第二阶段——画荷花与美术课相结合，让孩子在对荷花有充分了解之后，可以描绘荷花，还可让孩子用彩色卡纸粘贴荷花，并将孩子的作品张贴于教室。3、第三阶段——读荷花建立《小荷集》（积累本），积累有关描写荷花的诗句或美文，并了解相关作者。及时将意义深刻的句子打印张贴。4、第四阶段——赞荷花深入了解荷花的高贵品质，并认识具有荷花品质的名人。5、第五阶段——写荷花在对荷花相关文化有了一定积累之后，知道孩子写与荷花有关的文章，并进行评比展览。（还可将学生作品作为《小荷集》的后续内容。）文化建设方案2班组文化建设活动是班组建设和工作的一项基本工作，是班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组、责任班组、示范建设班组”活动中，给每个运行班组创造一个共同的工作环境中，班组的凝聚力更显重要。通过这项建设活动，我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围，促进班组整体更新的发展。我们会更进一步的深入推进班组建设，充分发挥这一活动对全面提升班员综合素质、促进班组不断创新、加快发展的重要作用，创造工作新局面。特制定工作计划如下：一月：1.组织开展TnPM、6s活动还开展关于班组文化建设活动的宣传工作，发放班组文化建设的宣传资料。2.宣传稿上报二月：1.设立班组文化建设的组织机构，设立班组愿景，个人愿景。2.宣传稿上报三月：1.正式启动班组文化建设活动。2.宣传稿上报四月：1、整理班组建设的相关资料。2、整理班组建设基本情况，做好班组建设的下一步工作。3、做好TnPM展板内容。宣传稿上报4、拟订班组文化建设各项制度。五月：1、组织开展班组技术知识交流活动，分享工作经验，其心协力，共同解决工作难题。2、做好班组安全文化宣传活动。3、做好TnPM展板内容、宣传稿上报5、每月“我眼中的明星”评比上橱窗。6、技术比武活动。六月：1、开展班组劳动竞赛，搜集班组成员对于班组文化建设的合理建议。2、迎接好6月份安全月活动的主题工作3、每月宣传稿上报。4、TnPM活动讨论会。5、每月“我眼中的明星”评比上墙。七月：1、做好上半年班组文化建设的`工作总结。2、整理各运行班组的工作(活动)资料，存档。2.宣传稿上报4、TnPM活动半年工作总结。5、每月“我眼中的明星”评比上墙。八月：1、组织安全文化教育图片展。2、开展文化体育活动、宣传稿上报4、做好TnPM展板的正常工作。5、每月“我眼中的明星”评比上墙。九月：1、组织读书活动，要求每个成员写一篇心得。2.宣传稿上4、每月“我眼中的明星”评比上墙。十月：1、开展经验交流讨论会(四所一中心)。2、调查班组成员的培训需求。2.宣传稿上报4、TnPM按月开展。5、每月“我眼中的明星”评比上墙。十一月：1、岗位练兵活动。2、文化墙。3、TnPM开展工作分析。4、每月“我眼中的明星”评比上墙。十二月：1、做好法制宣传月系列活动。2、开展元旦、年底系列主题活动。3、收集整理班组文化建设活动的资料。4、完成年度班组优秀积极分子的评选。5、做好本年度班组工作总结。6、召开班组年终总结会。7、文化墙。8、每月“我眼中的明星”评比上墙。文化建设方案320xx年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计10次左右。在总结经验的`基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强