医院招聘合同医院招聘合同3篇随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的医院招聘合同，仅供参考，大家一起来看看吧。医院招聘合同1丹寨县人民医院是一所集医疗、教学、科研、保健、急救、康复为一体的二级甲等综合医院。为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制护士，具体如下：一、招聘岗位及人数1.招聘岗位：临床护理岗位2.招聘人数：8人二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则。三、招聘条件1.热爱卫生事业和护理工作，有较高的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法、违纪记录。2.护理专业知识扎实，临床实践能力强，服从工作安排。3.全日制大专及以上学历，持有护士执业证书、资格证书(20xx、20xx年优先，但必须持有执业证书或执业考试通过成绩单)。4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身体健康，五官端正，有较好的语言交流能力，无传染病及慢性疾病，无心理疾病。5.年龄在18-26周岁，如有二级医院及以上工作满1年以上或持有专科护士相关证件的，年龄放宽至28周岁以下，并视工作能力免试用期。四、招聘工作程序1.资格审查：护理部对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加面试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。2.考核方法：(1)面试：主要侧重对应聘者的`语言表达、形象气质、逻辑思维、协调与应变能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力测试。(2)体检：根据面试成绩取前12名参加医院组织的体检，体检费用自理。按照行业工作要求，在体检中，若有不合格人员，按面试成绩由高分至低分依次进行递补，体检合格人员进入下一环节技能培训及临床试用阶段。(3)技能培训、临床试用：面试入围人员经体检合格后，进行共为期1周的岗前教育及技能培训，培训结束后进入临床科室行2个月的临床试用。(4)考核、聘用：经2个月的临床试用结束后，护理部根据培训计划对试用人员进行技能考核及临床试用工作综合评价，按照招聘计划人数(8名)及择优录取原则，根据技能考核成绩、临床试用工作综合评价结果确定聘用人员。五、报名时间、地点及办法1.报名需携带证件：(1)本人身份证、毕业证书、执业证书或合格成绩单、资格证书原件与复印件，复印件按顺序装订成册，应届毕业生带毕业生推荐表。(2)填写丹寨县人民医院编外护士招聘报名表。(3)一寸免冠蓝底近照1张。2.报名时间：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)3.报名地点：门诊楼四楼护理部4.面试时间：(1)面试时间：20xx年8月20日14:00(2)面试地点：门诊楼四楼大会议室六、薪酬待遇报名人员通过院方组织面试、体检，经技能考核及2个月临床试用合格后医院聘用，并签订劳动合同，待遇按照医院文件规定执行。七、其他报名人员请保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。咨询电话：15086249800或15008551360医院招聘合同2甲方：____________乙方：____________姓名：____________出生年月：____________住址：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限1、本合同的期限为________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止试用期。2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条：工作时间1、甲方实行不定时工作制。2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四条：劳动纪律1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。4、对