学生会干事的心得体会5篇学生会干事的心得体会1“一年之计在于春”,的确,在这新的一年,新的学期,我部成员都很快的全身心投入到我部的常规工作.以下是相关工作总结：一、落实本学期工作计划会进行本学期部门工作的动员大会,落实本学期的活动工作计划,重点商讨女生节和K赛的活动准备事项,收集部门人员对活动的意见,并安排相关人员跟进工作.二、女生节活动我们部门为管院学生组织了创意镜头和女生节纪录片活动,得到管院学生的大力支持,收到了各班的精彩纪录片和同学们有新意的照片,近期将会评选出最佳作品.三、司仪礼仪培训本月专门为管院的司仪、礼仪队进行了一次专业的培训,分别训练每位队员的站姿、表情动作,通过此次培训,两个队伍都取得了较大进步.四、K赛组织工作会议部门内部为本月开始的K赛落实各项工作的安排,分别确定初赛、复赛、决赛的具体时间与流程,选取K赛的主题与风格,议定K赛宣传计划,并挑选出各项工作的负责人.五、K赛初赛、复赛总结会部门每个工作人员都对初赛、复赛的不足进行总结与反思,并在会议中提出各自对部门工作的建议,从中吸取教训、获得经验,增强凝聚力,为接下来的决赛做好充足准备.x月,忙碌中全是充实的感觉.在以上的工作中,我们能坚持到底、认真负责.针对工作中的不足之处,我们会不断改善,尽量做到最好.学生会干事的心得体会2时间转眼即逝,回顾过去将近一个学期的时间,学生会的工作已接近了尾声.作为,学生会的领头羊,我深感这份工作的压力,从20__年6月竞职团到我的竞职演讲开始经过了20__年10月24日召开的第一次经管学院干部大会,经过了运动会经管学院再次夺魁,经过了历经艰辛的素质拓展,到规模空前的展销会,最后完成了经管学院和外国语两个学院元旦晚会的通力合作,我时时刻刻都按照当初的竞职计划一步一个脚印的实现着.学生会来年工作铺开之前,对本学期个人工作存在的一些问题进行分析总结,虽然存在不少问题但是在领导和同事的帮助下慢慢的完善了许多不足.一个学期的工作很多,在此,我将对这一学期以来的工作进行认真的总结,从而使个人工作和团总支·学生会的工作再上新的台阶.一、主要工作成果：1、10月10日之前组织完成了干事选拔以及培训工作.新一届干部基本了解整个经管学院分团委·学生会的概况,熟悉了基本的规章制度的同时也了解了本部门历来本职工作的开展情况.2、10月18、19日财会系团总支·学生会和经管系团总支·学生会通力合作再次将经管学院在成都学院第八届秋季运动的成绩推上新的台阶,不仅在团体总分上保持第一,而且还再拿到了“最佳组织奖”的团队称号.3、11月1日在历经艰辛之后组织财会系130名学生干部赴双流驿泊源基地完成了一天一夜的“大学生野外生存素质拓展”.团队精神得到了凝聚,团队风貌也有质的提升.4、11月25、26、27日财会系团总支·学生会很经管系·团总支学生会再次合作,完成了“经管学院第四届市场营销大赛暨商品展销会”.整个展销会的规模和影响力都成了历年之最.5、12月25日策划“语我同在,经彩有你”之经管学院与外国语学院元旦暨圣诞晚会在大家的努力成功的举办.改变了历来经管学院晚会的单一主办方式,联合两个学院参加,为来年的多校联谊晚会打下了基础.二、工作收获1、分清角色转变,明确自己身份.在生活中不带工作中的样儿,和部长、干事就是朋友,但是在工作中坚决抵制生活中的随和,该严肃就必须严肃,和部长、干事就是上下级.2、“大团队思想”是打造团队凝聚力的根本,坚决杜绝个人主义和小团队思想.3、学会从“理念层”转换到“管理层”和“实践层”.作为并不是简单的提出工作理念和下达工作任务,还需亲力亲为在很大程度上亲身实践.4、管理张弛有度,鼓励多于批评.对于部长和干事犯错的行为要予以正确的理解不能一味的包容,更不能一味的批评.指出问题所在的同时还要给出解决问题的方法.5、抓准下属心里,满足部长的成就感和干事的存在感.在召开大会过程中多表扬部门或者多让干事上台发言.三、个人问题以及工作中的问题1、做事急躁,性格执拗.作为最应该学会沉稳,对比我之前做部长时成长了不少但是作为还是欠缺了很多.2、有时在工作上不能严格要求自己.虽然在很多事情上都在不断的亲力亲为得和部长干事们一起实践,但是有时还是会在一些基本规章制度上犯错误.3、和上级领导,同级伙伴间缺乏沟通.作为在此过程中的桥梁作用,没有做好.有时会出现在下达任务时不准确,甚至更改任务.4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明显,经常会出现刚开始时工作热情高涨越到后面就越接不上气,可能团队思想建设方法还不够准确,单凭一次素质拓展是不够的.5、信息反馈缺乏,由于学院机构设置比较复杂,上级领导很多,在信息反馈上总是会出现“断层”,“失真”的情况.有时在给自己直属书记反应的同时还需要到团总支书记处和学工办处汇报四、解决问题的方案(一)