企业中群体决策绩效的中外比较的任务书任务：进行企业中群体决策绩效的中外比较研究背景：随着全球化进程的加速，企业面临着越来越复杂的竞争环境和变化的市场条件。企业所面临的问题往往不止一个，而是多方面的、多维度的。因此，企业决策往往由组织中多个人参与，并且以协商、合作的方式进行，这种决策称为群体决策。群体决策相对于单独的决策具有更多的优点，例如可以获得更加全面的信息、有助于避免决策中的个人偏见、提高决策质量等。因此，群体决策越来越普遍，相关研究也得到了更多的关注。目的：本次研究旨在比较国内外企业中群体决策绩效的差异和特点，探究群体决策对企业绩效的影响，并提出对企业群体决策的建议。具体任务：1.查阅国内外相关研究文献，整理群体决策的定义和特点，概述国内外企业中群体决策的发展现状和趋势，分析其优点和缺点。2.选取2-3个具有代表性的国内外企业，收集数据和材料，对其使用群体决策后的绩效进行比较和分析。可以从决策质量、绩效表现、员工满意度等角度进行比较。3.根据比较和分析结果，总结群体决策对企业绩效的影响，提出对企业群体决策的建议和完善措施，可包括政策制定、组织架构调整、员工培训等方面。4.完成研究报告，包括研究目的、研究方法和数据来源、分析结果、结论和建议等部分，力求简明清晰、数据可靠、结论有力。要求：1.报告撰写语言流畅、表述清晰、逻辑严密。2.要充分注意国内外文献的查阅和分析，数据来源可靠、准确，并对数据进行合理处理和分析。3.遵守学术道德，对研究问题进行公正、客观分析，不允许捏造数据和随意进行推测性结论。4.报告须具备学术研究的深入性和可行性，可作为类似研究的参考资料。