2024年劳动保障工作总结范本一、工作背景和总体概述2024年，我们国家继续深化改革、扩大开放，经济保持平稳增长，劳动力市场呈现积极的发展态势。在这一年的劳动保障工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，立足于劳动者的权益保障和社会和谐稳定的目标，全面推进各项劳动保障政策的贯彻落实。二、工作亮点和成绩回顾1.劳动法制建设取得重要突破。经过多年的努力，我们成功地推动了一系列法律法规和制度的完善，加强了劳动合同管理、工资支付保障等方面的制度建设，为维护劳动者权益提供了更加有力的保障。2.公平就业促进工作成果显著。我们着力推动公平就业，继续加大城乡劳动力转移就业的支持力度，并加强了对就业困难人员和特殊群体的帮扶，努力实现劳动者的全面、高质量就业。3.社保制度改革取得积极进展。我们积极推动国家社保制度的改革创新，扩大社会保险的覆盖面，提高社会保障待遇水平。同时，深化企业职工基本养老保险制度改革，加快推进养老保险基金征缴制度改革，推动养老保险基金健康发展。4.加强劳动监察工作，维护劳动秩序。我们坚持依法履职，加大对违法用工行为的查处力度，维护了劳动秩序稳定，有效保护了劳动者合法权益。三、存在的问题和不足之处1.劳动合同管理还需进一步加强。尽管我们采取了一系列措施推动劳动合同的签订和执行，但仍存在一些企业不符合法律要求的行为，需要进一步规范和加强监管。2.特殊群体保障有待加强。虽然我们加大了对就业困难人员和特殊群体的帮扶力度，但对一些困难群体的保障还不够到位，需要进一步改进政策和措施。3.社保基金运行压力较大。随着我国人口老龄化的加剧，社保基金运行面临更大的压力。我们需要进一步完善社保制度，提高基金使用效益，确保基金的可持续发展。四、改进措施和工作展望1.加强劳动合同管理，完善相关制度规范。加强企业的劳动合同管理，加大对违法用工行为的查处力度，依法保障劳动者的权益。2.加大特殊群体就业援助力度。加强对就业困难人员和特殊群体的帮扶工作，提供更多的就业机会和职业培训，努力实现“就业有保障、工资有保障、社保有保障”。3.推进社保制度改革与基金规范运行。继续深化国家社保制度改革，加强基金监管，提高基金使用效益，确保社保基金的可持续发展。4.加强劳动监察工作，维护劳动秩序。加强对用工单位的监管和检查，严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益。2024年的劳动保障工作，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化改革、扩大开放，不断推进各项劳动保障政策的贯彻落实。我们相信，在党中央的坚强领导下，在广大劳动者的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，实现劳动者权益保障和社会和谐稳定的目标。2024年劳动保障工作总结范本（二）一、工作回顾与总结2024年是我国劳动保障事业发展的关键一年，为进一步加强劳动保障工作，全面提升劳动者权益保障水平，我们积极开展各项工作，取得了以下成绩：一、深化劳动法律法规宣传教育我们通过多种渠道广泛开展劳动法律法规宣传教育活动，包括组织专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等，使广大职工对劳动法律法规有了更加深入的了解，增强了维权意识和法律意识。二、加强劳动监察工作我们加大对用人单位的监察力度，确保用人单位依法履行劳动保障义务，特别是加强对违法用工行为的打击。通过加强与相关部门的联合执法，整治了一批违法用工行为，为劳动者维护了合法权益。三、完善劳动争议解决机制我们进一步完善了劳动争议解决机制，建立了多元化的解决途径，包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等，有效解决了一大批劳动争议案件，提高了劳动争议解决效率。四、落实劳动者权益保障措施我们积极推动企业建立健全工资支付制度，严格执行最低工资标准，保障劳动者按时足额拿到应得报酬。同时，加大对企业违法欠薪行为的查处力度，为劳动者讨薪维权提供了有力支持。五、加强职业安全健康工作我们加强了对重要行业的职业安全健康监督，促使企业加大安全投入，改善劳动条件，降低职业伤害事故发生率。与此同时，我们还积极开展职业病防治工作，提高职工的职业健康水平。六、加强外籍劳动力管理我们加强了对外籍劳动力的管理和服务，建立了健全的管理机制，加强了外籍劳动力的人身安全保护和工作权益保障。同时，也加强了对外籍劳动力违法行为的查处，维护了劳动秩序的稳定。以上仅是我部门在劳动保障工作方面取得的一些成绩，还存在一些不足与改进空间。二、存在的问题与改进措施在开展劳动保障工作的过程中，我们也面临着一些问题，主