办公室开展干部作风建设年活动方案一、背景干部是领导班子、基层组织中的关键力量，干部作风对于党的事业取得成功与否，关系到基层组织和广大干部群众的积极性和创造性，因此干部作风建设是当前和今后一个时期工作的紧迫任务。为深入贯彻落实全国干部作风建设“三严三实”要求，按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，我单位将以“执政为民、清廉为官、诚信为本、奋发向前”为主题，采取系列活动的形式，开展全年干部作风建设活动，有效推动我们单位的各项工作得到有效的开展。二、总体目标通过干部作风建设年活动，达到以下盼望：1.进一步推进全面从严治党，加强廉洁自律，提高干部管理水平；2.深入宣传习近平总书记讲话精神，落实中央八项规定精神，推动全员廉政意识提高；3.强化服务意识，塑造优秀干部形象，增加广大群众的获得感；4.加强对新干部的培养、引导和考察，提高新时代干部队伍素质。三、具体计划1.开展干部述廉活动近年来，随着纪律检查力度的不断加强，越来越多的干部失职、渎职的问题浮出水面，严重影响到干部队伍的形象。为增强广大干部的自觉守廉、慎廉、树廉的观念，确保干部风清气正，该单位将在开展干部述廉活动的基础上，通过集中开展述廉观摩会及现场警示教育等多种形式，严肃处理干部在工作中的不正之举，并通报相关情况，使广大干部真正做到守廉在心、彰廉于行。2.深入推进警示教育该单位将选取被纪检监察机关处理的典型案例，邀请相关部门负责人，集中普及相关法律知识，强化干部的纪律观念。同时，该单位也将加强干部防范工作，并且在相关岗位上进行一些针对性强的纪律教育，让广大干部认清形势、增强警惕，树立警钟长鸣的意识。3.加强用权制约制度建设该单位将全面推进权力运行制约与有效管理制度建设，明确权力运行流程、程序，防止权力滥用和失控，同时规范干部在日常工作中的行为，减少各种违法违规行为的发生，促进全员文明底色不断增强。4.严格落实干部任人唯贤原则该单位将严格落实干部任用相关规定，按照岗位需要、德才兼备等本质要求，将招录对象的能力、素质、资格进行全面评估，确保干部选拔任用的公正、公开、公平，真正做到择优录用，为单位发展提供强大的干部支持。5.深入开展廉政社会实践活动该单位将根据实际需要，针对当前干部队伍存在的一些问题，开展相关廉政社会实践活动，加强干部教育。活动组织形式丰富，在宣传、“两学一做”“五讲四美”和理论学习等方面，开展多样化培训讲座，加强对干部的廉政教育。6.深化基层干部队伍建设该单位将加强对基层干部的培养和帮扶，提高基层干部的素质和管理能力，让基层干部更能够适应新时代的发展要求，更好地为单位发展做出贡献。四、总结通过干部作风建设年活动的开展，该单位将逐步提高干部队伍的素质和管理水平，充分发挥干部的优秀作风，助力单位争创优秀、奋斗新时代。