劳动合同解除问题研究的任务书任务名称：劳动合同解除问题研究任务内容：1.研究劳动合同解除的法律规定与程序，探讨用人单位与劳动者因何原因解除劳动合同。2.搜集用人单位与劳动者解除劳动合同的实际案例，分析其中的问题与处理方式。3.分析用人单位解除劳动合同的风险与成本，探讨如何有效地减少劳动合同解除的频率。4.研究劳动者提出劳动合同解除的原因，分析对用人单位的影响与应对策略。5.探讨如何在解除劳动合同时保护劳动者的合法权益，并提出相应的建议和措施。6.撰写研究报告，包括问题分析、案例分析、风险分析、建议和措施等方面。任务要求：1.对劳动法规有较深入的了解，具备扎实的法律研究能力。2.具备一定的调研能力，能够调取相关案例并进行分析。3.有较强的逻辑思维和表达能力，能够准确把握问题本质并提出针对性的建议。4.能够按照任务要求撰写高质量的研究报告。预期成果：1.一份完整的研究报告，囊括以上几个方面的研究内容。2.提出对用人单位管理和劳动者权益保护的具体建议和措施，为解决劳动合同解除问题提供参考。3.发表相关文章或回答相关问题，传播劳动合同解除问题研究成果，提供知识支持。