www.doc365.net天天文档在线qq:744421982招聘常用问题您所学的专业是什么？为什么选择这一专业？在校期间参加过什么组织？是否组织过什么活动？追问：学习期间最大的收获是什么？有什么遗憾之处？考核要素：专业背景、个体成熟度、管理潜能、发展愿望注意事项：本问题仅针对刚毕业的学生或工作经验很少的人士请对您的经历进行简单介绍。追问：在以往的工作单位中，您分别在哪些部门工作过？任何职务？具体工作内容有哪些？本部门的人员合作及分工情况？工作中最大的收获是什么？有什么缺憾？考核要素：责任心、职业发展动机、职业技能、人际技能、言语表达、思维特点、综合素质，如人际能力、管理技能等注意事项：重点关注近期工作事件，并展开追问您对自己未来几年的发展有什么考虑？您认为理想的工作环境是什么样的？考核要素：职业动机您在工作中喜欢与什么样的人合作？你喜欢什么样的上级或下属？考核要素：人格特征、合作性、管理风格请对自己进行简单的介绍，包括优势与不足。考核要素：开放程度注意事项：要求被面试者有具体行为说明，以此印证对方所传递信息的真实性在人力资源方面您主要做过哪些工作，是否曾独立主持谋方面的工作？追问：现有公司的人力资源体系是怎样的？是否有缺憾？您是否尝试某些改变，在某方面有没有独立的技术创新？您对国内一些知名企业的人力资源管理体系是否了解？作何评价？在人力资源工作中，你认为最大的困扰是什么？考核要素：人力资源的从业经验，对人力资源的理解、管理能力、创新能力，人际合作能力您认为椅子能够做什么？考核要素：培养潜力，如思维的发散程度注意事项：不要对被试者进行引导，给被试者的时间要短您知道本市有多少家庭使用空调吗？考核要点：培养潜力，如逻辑推理能力，常识的涉及面注意事项：倾听被试者的各种假设，不要对被试者进行引导，本题没有正确答案