外科护士个人半年工作总结[篇一]外科护士个人半年工作总结20__年在院领导关怀、支持及领导下,全科医护人员共同努力,认真落实以病人为中心的理念,积极开展优质服务活动,较好地完成了全年工作任务.现总结如下.一、20__年整形外科基本情况项目整形外科医护人员助理16人,护士1人,手术例数2717人次,治疗输液7159人次.二、医疗安全、员工培训工作(一)医疗质量安全工作1、2___年整形科重视医疗质量及安全工作,加强医疗质量管理,把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓,时刻强调医疗质量安全工作的重要性.2___年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%,无菌手术切口甲级愈合率98.5%,甲级病历率大于90%,未发生重大医疗责任事故,各项科室质量指标均达标.2、加强科室管理,按照医院质量管理体系要求,我们认真抓好各项规章制度的落实,特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实,检查整改存在的问题,在制度上防止医疗差错及事故的发生.3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证.科室注重基础理论培训和专业技术培训,坚持每两周一次业务学习,抓好年轻医师的专业培训,认真落实三级医师查房制度,通过查房和师带徒的形式,以提高年轻医师的诊治水平.4、认真做好医护、医患关系的维系,提高满意度.(二)积极开展优质服务活动1、整形外科在医务科护理部指导安排下,开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动.2、加强医患沟通,改善服务态度及服务质量,体现了人性化医疗护理.在全院满意度调查中,整形外科的病人满意度都在90%以上.3、整形外科历来有着优良的团结协作精神,是一支作风过硬的集体,这不仅体现在平时的医疗护理工作中,在突发事件面前更能体现这种优良作风.4、整形外科不仅是一个团结的集体,同时也是一个乐于奉献的集体.今年3月份,整形外科手术病人多,护理工作繁重,为了完成整形外科住院手术工作,许多医生、护士带病工作,特别是晚上也经常需要加班加点地工作,却从没有人向医院及科室提出过任何报酬.(三)员工培训工作1、加强对科室员工的基本技能及素质培训,除了参加医院组织的学习外,科室举行两周一次的业务学习,以提高员工的专业理论水平.2、积极开展师带徒活动,在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带.3、对新员工按规定要求进行岗前培训.4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动.(四)节能减排工作对科室员工加强节能减排宣传工作,提高对节能工作的认识,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,杜绝科里的长流水及长明灯现象.三、20__年工作计划一）、按照医院的要求,加强科室执行力,做好每项工作.二）、提高医疗质量,防止医疗事故及差错的发生,安全就是效益.1、认真落实员工的岗位责任制,严格遵守各项医疗规章制度及操作常规.2、加强业务学习及专业技术培训.3、加强医患沟通,减少医疗投诉及纠纷.三）、进一步加强整形外科队伍的建设.[篇二]外科护士个人半年工作总结来到普外科担任护士工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励.20__年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作.现将本年度个人工作总结报告如下：一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理.按照护理质量的标准,建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行.做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论.二、人员管理在____年,本楼层接受新调入同志____,新参加工作同志____,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作.按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房____,安排业务学习.在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气.通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的`工作积极性.支持和鼓励护士的继续学习.进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便.同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平.带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教