东南大学远程教育第七章绩效考评§1绩效考评的性质一、绩效及绩效考评工作绩效模型二：东南大学远程教育3、绩效考评含义二、绩效考评的作用三、绩效考评的原则四、绩效考评的程序东南大学远程教育§2绩效考评的方法一、评价考评方法有效性的标准二、考评方法分类三、考评方法东南大学远程教育3、行为锚定等级法14、目标管理法（MBO）目标责任书绩效考核表（事业部长等员工用表）填表日期：辅助指标业绩考核表（普通业务人员用表）考核指标东南大学远程教育5、关键业绩指标法关键业绩指标法包含如下程序：KPI指标定义表四、考评方法有效性比较绩效评价方法的评价东南大学远程教育§3绩效考评的实践二、绩效考评周期三、绩效考评的反馈四、绩效考评中应避免的问题演讲完毕，谢谢观看！