2021年护士个人上半年工作总结[篇一]2021年护士个人上半年工作总结2021年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年.在这半年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这半年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标.以下是今年上半年的工作总结.一、转变观念,提高管理水平向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的不足.多与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐.在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助.在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性.二、加强护理管理,严把护理质量关要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生.做到事前有评估有告知,事后有措施有改进.真正做到心中有数,工作按标准完成.充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步.亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量.三、强化基础护理服务自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题.弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务.通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题.加强危重患者的管理工作.注重抢救的配合和能力的培训.人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法.四、“三基三严”培训及带教工作按科室计划,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试.做到有计划、有实施、有考评、有总结.严格要求护士按规范书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量.严格要求实习生,按计划带教.五、加强院内感染的管理严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录.按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训.六、细微之处现温情心内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑.在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心.一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时.每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑.七、存在不足及努力方向病房管理方面,仍然有很多的不足.护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降.这两方面是我急需提高和加强的.培训的机会较少,护士不能够学习新的知识.不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步.[篇二]2021年护士个人上半年工作总结上半年来,护理部在医院党政领导班子的领导和关心下,围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作,结合护理部的工作计划和目标,积极开展工作.现将上半年主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务.护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作.围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务.动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺利进行.参加卫生局中心血站献血服务10人次,干部体检数百余人次,外出公益服务15余人次.二、围绕创建“二甲”医院的工作重心,积极开展工作.为落实“二甲”评审的各项准备工作,护理部按照“二甲”护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作,护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到_x医院、_市第三人民医院,学习上级医院先进的管理理念、管理方法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做准备.三、继续狠抓护理质量,保障护理安全.1、根据_省等级医院考核标准及_市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了月护理部目标管理考核标准、月护理质量检查表.护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量.2、为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核.3、半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次.对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行