渠道主管的工作职责渠道主管的工作职责（精选28篇）渠道主管的工作职责篇1职责：1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度岗位要求：1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识5、逻辑清晰，善于总结和分析渠道主管的工作职责篇2职责：一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。任职要求：1)具备教育行业销售工作经验;2)2年以上渠道拓展工作经验;3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;4)具备良好的沟通能力;5)具备良好的商户维护能力;6)具备数据分析能力;7)全日制大专及以上学历渠道主管的工作职责篇3职责：1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;2、渠道客户数据分析;3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;5、协助销售经理完成其它销售类工作。任职资格：1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;渠道主管的工作职责篇4职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!3.了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。任职要求：1、大专及以上学历;2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;5、优秀者可适当放宽条件;渠道主管的工作职责篇5职责：1、负责公司市场部主要目标和计划制定。2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。任职要求：1、市场营销专业大专以上学历。2、男女不限，热烈欢迎女同胞。3、有地产类销售工作经验者优先。4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。渠道主管的工作职责篇61、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;4、建立渠道销售流程和运作规范;5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系渠道主管的工作职责篇7职责：1.营销渠道计划的制定，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;2.协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;3.了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;4.渠道费用管理审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。任职资格：1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验