设备部副部长岗位职责设备部部长助理职责(5篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。设备部副部长岗位职责设备部部长助理职责篇一一、对正在使用的设备要加强监控，采取预防措施，防止异常事故的发生。二、严格做好设备档案工作（包括设备台帐、设备修理记录、设备的有关文件）。三、组织制定设备操作规程，指导生产车间人员按章操作。四、组织制定三级保养方案，延长设备使用寿命。规定一级保养和二级保养的具体内容。五、对新进员工进行设备知识培训，使新员工熟悉掌握设备的操作和保养知识。六、组织人员对新采购设备进行技术鉴定，确保购进设备的技术性能达到企业技术设计的要求。七、积极采用新技术、对老设备进行技术改造和更新，挖掘设备使用潜力，促进企业技术进步。八、做好设备的备品、备件的管理工作。九、对于需要外协修的设备提出申请报告，并提供相应的大修设备相关技术资料。十、负责组织对设备事故鉴定、分析、结论及修理方案。十一、做好新老工装夹具的试制和改制工作；确保公司的生产设备正常运转。十二、搞好设备保养的管理工作，安排机修人员的日常事务。十三、做好刀具的管理和刀具的备用工作。1、定型刀具的维护或修理。2、备用刀具的库存及备货。编审：批准：设备部副部长岗位职责设备部部长助理职责篇二设备保障部部长岗位职责1．职务名称：设备保障部部长2．直接上级：生产部副厂长3．直接下级：清花工段长梳棉工段长精并梳工段长细纱工段长络并捻工段长皮辊工段长空调工段长电器工段长4．素质要求：（1）高中及以上文化程度,具有五年以上设备管理工作经验。具有技术员及以上的专业技术职称。（2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。（3）具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，能独立发现并解决设备中存在的重大问题，具有一定的书写能力及语言表达能力。（4）具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全、电器等基本知识和技能。5．本职工作：（1）制定下属的岗位描述及考核标准。（2）组织、指挥设备工区完成生产设备维修保养任务，确保设备维修和配件供应，保证设备正常运转。（5）落实质量考核标准，实施好技术改造，解决设备质量问题。（6）搞好设备现场管理，作到文明生产。（7）进行安全教育，贯彻安全操作规程，作到安全生产。（8）组织好各种劳动竞赛活动。（9）贯彻落实公司、生产部各项规章制度，搞好人员管理。加强技术培训，提高设备维修人员保养技术水平。(10)搞好设备系统内iso9000管理工作，确保体系运行正常。6．直接责任：（1）因本人违章指挥。（2）造成的设备、质量、安全事故等负直接责任。7．领导责任：（1）因下属人员管理不善、操作不当造成的设备、质量、安全事故等负领导责任。8．主要权力：（1）对下属员工有组织、调配、考核权，对失职或不称职员工，有提请生产部、公司予以解职、解雇权。对下属员工违反生产部、公司规定的有处罚权。（2）根据公司、生产部授权范围，有批准职工请假权。（3）对本单位难以处理的工作，有报请生产部、公司协调解决权。9．管辖范围：（1）纺织生产专用设备维护保养管理及设备维修人员管理。设备部副部长岗位职责设备部部长助理职责篇三设备动力部部长岗位职责1.目的：明确设备动力部部长的职责权限2.范围：适用于设备动力部部长职责管理3.职责内容:3.1岗位名称:设备动力部部长3.2直接上级:设备副总3.3联系部门:市经委、市安全生产监督局、环保局、技术监督局（特种设备检验站、计量检验所）、劳动社会保障局、电业局、电力检测处、气象局、开发区环保、供节水部门、设备供应商、公司各部门、车间3.4岗位描述:负责公司生产车间的安全、动力、设备、环保、计量、能源、日常管理工作。3.5岗位职责:3.5.1监督所属部门和车间人员遵守公司规章制度，提高业务能力、质量服务意识，建设高素质的员工队伍。和技能。组织特种作业人员定期培训（电工、焊工、司炉工、压力工），持证上岗。3.5.2负责gmp标准要求的与设备相关的培训。建立培训制度，确保员工掌握操作维护知识.3.5.3组织编制、修改设备部各项管理制度、规程，审核设备操作、维护保养及检修sop，对操作、维护人员进行培训指导3.5.4监督、检查车间设备、设施的运行管理，确保生产、生活用水、电、蒸汽、压缩空气、空调系统、污水处理等环保设施的节能运行。3.5.5建立健全环境、设备、能源管理体系，完善管理网络，确保其符合gmp管理的要求。3.5.6负责审核、制定公司的年度能源、备件预算及消耗定额，制定能源使用计划，定期