学党史民主生活会材料个人控制检查是一份从思想到工作和生活的报告.下面是小编为大家整理的学党史民主生活会材料,供大家参考选择.学党史民主生活会材料在省纪委、省委组织部、局党委的统一要求下,2016年度民主生活会,我院党委以学党章党规、学系列讲话,展望2017年院发展为主题,围绕两学一做学习教育要求,重点对照准则、条例,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评.另外,通过发放征求意见函、发放征求意见表、利用微信等网络平台等多种方式,广泛征求各科室党员群众对院领导班子意见建议33条,对班子领导个人66条.同时,认真开展了交心谈心活动,深入查找自身存在的问题,认真剖析原因,明确改进了方向和整改措施.现将院党委领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面虽然院班子经常组织集中学习,起到了用理论武装头脑的作用,但是个别同志对理论学习的重要性认识不够,学得不深不透,没有深入细致地去分析思考、指导实践.个别同志党性观念、理想信念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,个别同志宗旨意识有所淡薄,对群众路线存在应付思想,嘴上说一套,心里想的又是一套,内心与群众存在距离,缺乏认同感.（二）政治纪律和政治规矩方面对党的政治纪律和政治规矩认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,特别是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法,把自己等同于普通群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,没有始终做到以一名合格员的标准严格要求自己.（三）作风方面深入基层调查研究不够,离职工对我们的要求还有差距.虽然党委班子成员经常了深入作业科室和野外作业一线,了解作工作进展情况,关心职工生活状况,但仍然存在深入调查研究不够,察民情、解民忧未完全做好,从征求的意见上就不难发现,领导班子的工作在很多方面离职工对我们的要求还有差距,很多不足.（四）担当作为方面工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯按部就班,差不多就行,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作.个别同志创新意识不强,奋斗干事的激情不足,平时循规蹈矩做事,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精神.（五）组织生活方面当前组织生活还存在重形式、轻质量的情况,在联系党员思想、工作和生活实际上针对性不强,组织生活的形式和内容缺乏创新,与形势的发展不相适应,部分党员参加组织生活被动应付,缺乏自觉性.（六）落实全面从严治党方面个别班子成员对党风廉政建设两个责任认识不够,错误地认为抓党风廉政建设还是党委或者纪委的事情,对主体责任和监督责任认识不到位.一岗双责观念还没有深入人心,在搞好生产的同时,对贯彻党风廉政建设责任制执行不力,工作被动应付,存在畏难情绪.二、产生问题的原因分析１、政治合格方面.对政治学习的重要性认识不足.单纯追求学习任务的落实,满足于会议开过了,文件传达了,没有静下心来系统学习政治理论、业务知识,通过理想信念和理论学习促进各项工作开展的效果不太明显.同时,政治意识、大局意识还有所欠缺,与上级的要求还有明显差距.2、执行纪律合格方面.我院在坚决执行局党委、局纪委下发的相关制度的同时,完善了党风廉政建设等相关规章制度,但在执行过程中缺少执行情况监督管理手段.院党委与科室负责人一一签订的党风廉政建设责任状,建立了党风廉政建设一岗双责制度,在贯彻执行中流于形式较多,缺乏责任追究的有效机制和举措.3、品德合格方面.党性修养不高,工作进取精神不足,对工作和自身的要求都降低了标准,工作中习惯于经验管理；批评别人多,自我反思少；班子成员互相之间以和为贵、怕伤和气,有的不能带头大胆地开展批评与自我批评.同时,在继承和发扬人的优良传统和作风上,对党员干部缺乏实质性的引导和教育,喊口号多,抓教育少.4、发挥作用合格方面.火车跑得快,全靠车头带,领导班子对单位发展有着至关重要的作用.有的同志在一些工作上不能坚持高标准、严要求,工作只求过得去,不求过得硬,不求有功,但求无过.有些同志没有摆正位置,吃苦的事情不想去干,情况复杂、矛盾突出的事情喜欢推给别人干.有些同志没有深入基层,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,没有发挥其应有的作用.三、对苏荣案及涉案人员违纪教训分析苏荣等人腐败案件的查处,彰显了以为的党中央坚持全面依法治国、全面从严治党的政治情怀和责任担当,是完全正确的,再次表明党纪面前人人平等,党纪面前没有特殊党员.院党委深刻汲取苏荣案的违纪教训,举一反三,联系自身存在的问题,特别是在遵守廉洁从政各