安全管理规章制度过关考试复习题第一篇：安全管理规章制度过关考试复习题2011年1月份安全管理制度培训复习题一、根据国家、行业和集团公司相关规定，煤矿建立健全以下安全基础管理制度：安全目标管理制度、安全生产责任制度、安全投入保障制度、风险管理制度、人员不安全行为管理制度、安全管理奖惩制度、安全文化建设制度、安全技术审批制度、安全监测监控制度、安全操作管理制度、安全矿用设备器材管理制度、安全管理公开制度、事故应急救援制度、安全办公会议制度、安全教育与培训制度、安全监督检查制度、矿井主要灾害预防制度、入井人员管理制度、安全举报制度、矿级领导下井带班制度、班组建设制度、职业卫生健康管理制度、环境保护管理等相关制度。1、安全目标管理制度：继续推行完善“九位一体”管理体系运行模式，营造安全氛围。建立健全党委抓督察和宣教、行政抓全面管理、分管领导抓业务保安和监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协安、员工互相监督的安全管理系统，从体制、机制上保障实现安全目标。2、安全生产责任制度：（1）为进一步落实安全生产责任，强化各级人员恪尽职守、依法治企，确保安全生产政令畅通，全面提高矿井安全管理水平，实现安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、国务院有关安全生产法律、法规及《神华宁煤集团公司行政责任追究管理办法》，特制定本制度。矿属各部门根据矿年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，落实到每一个环节、每一名人员。安监处是监督、考核、落实安全目标的主要责任部门，每年初应及时制订和分解年度安全目标，并监督目标措施的实施与考核，促使安全目标任务完成。（2）年初，矿长与分管领导，分管领导与各区队队长签定安全生产责任状，队长与班组长、班组长与个人签定自保互保责任书。3、安全投入保障制度：安全投入资金的提取和使用按照《宁夏煤业集团有限责任公司专项资金管理办法》执行，安全投入资金必须专款专用，不得挪做他用。安全投入资金的计划和使用由总工程师负责，总工程师按照矿井实际情况，提前做好年度安全技措计划，逐月按计划实施。安全资金主要用于保障矿井安全生产的“一通三防”安全仪器仪表、井下防灾、抗灾及救灾的物资设备，安全监测装备设施，机电运输设备的安全保护装置等。4、人员不安全行为管理制度：对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行《神华宁夏煤业集团有限公司不安全行为管理规定》。5、安全管理奖惩制度：6、安全办公会议制度；（1）会议内容(一)审议批准安全工作中长期规划及安全考核指标的分解落实。(二)审定当年安全技措工程项目及资金来源。(三)研究矿发生重伤以上事故的处罚事宜。(四)研究解决安全生产中存在的重大问题及其它和安全有关的事宜。2.参加会议人员(一)安全办公会议由矿长亲自主持(矿长外出时，可由矿长指定其他领导主持)。(二)矿级其他领导及各副总。(三)生产、动力、调度的科长(主任)、安监处副处长及主任、工程师、宣传、团委及工会负责安全的主要负责人。3.会议时间每月召开三次矿长安全办公会议，分别为上、中、下旬，具体时间由办公室负责通知，办公室负责会议的记录工作，重要议程要以纪要的形式下发。7、安全质量标准化管理制度：安全质量标准化检查下设七个专业组，即采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测防治水、安全管理专业（含调度），检查组对全矿安全质量标准化管理实行全方位、全过程的监督检查，考核标准执行《神华安全质量标准化标准》，根据标准对各专业进行综合评分。8、事故应急救援制度：根据矿井生产实际，按年编制《矿井灾害预防处理计划及应急救援预案》一次，主要由地面、井下重大危险源、灾害源监控及应急预案两部分组成，并根据具体情况及时修改。已批准的《预案》应立即向全体职工贯彻，组织学习，并熟悉避灾路线。并进行考试。没有学习或考试不及格，不熟悉避灾路线和《预案》相关内容的人员，不准下井工作，亦不准从事井口检身、调度、充电等工作。《预案》如有修改和补充，还应组织职工重新学习。每年至少组织一次救灾演习。对演习中发现的问题，必须采取措施，立即纠正。9、安全监督检查制度：安全监督检查的主要内容有：规程、措施在现场的执行情况，规章制度的落实情况，特殊工种的持证上岗情况，工作现场的安全状况，安全隐患的整改情况，基层单位领导跟班指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的应知应会情况等。10、安全技术审批制度：矿井各系统构成及作业（施工）都必须编制安全技术文件（包括设计图纸）施工组织设计、作业规程、安全技术措施、专项措施等），必须严格执行“一工程一规程”、“一变化一措施”，按照审批权限审批。11、安全举