职业卫生管理规章制度(合集)职业卫生管理规章制度在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的职业卫生管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职业卫生管理规章制度篇1一、总则为加强公司职业卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本职业卫生管理规章制度。二、管理机构与职责1.公司设立职业卫生管理部门，负责全面监督和管理公司的职业卫生工作。2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生工作计划，并组织实施；定期组织职业卫生培训和宣传，提高员工职业卫生意识。3.各部门负责人应积极配合职业卫生管理部门的工作，确保本部门职业卫生工作的顺利开展。三、职业危害预防与控制1.公司应定期进行职业危害因素检测，确保工作环境符合国家相关标准。2.对可能产生职业危害的岗位，应设置明显的警示标识，并配备相应的防护设施。3.员工应正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人安全。4.定期对防护设施和个人防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。四、职业健康监护1.公司应建立员工职业健康档案，定期进行职业健康检查。2.对从事特殊作业的员工，应按照国家相关规定进行职业健康监护。3.发现员工患有职业病或疑似职业病时，应及时报告并采取相应的治疗措施。五、职业卫生培训与教育1.公司应定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工对职业危害的认识和防护能力。2.对新员工应进行入职职业卫生教育，确保他们了解公司的职业卫生管理制度和防护措施。六、事故报告与处理1.发生职业卫生事故时，应立即报告职业卫生管理部门，并启动应急预案。2.职业卫生管理部门应组织调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。七、奖惩制度1.对在职业卫生工作中表现突出的员工，应给予表彰和奖励。2.对违反职业卫生管理规定的员工，应视情节轻重给予相应的'处罚。八、附则1.本规章制度自发布之日起执行，由职业卫生管理部门负责解释。2.本规章制度的修改和废止，须经公司管理层批准。九、实施与监督1.职业卫生管理部门应定期对公司的职业卫生工作进行检查和评估，确保各项规定得到有效执行。2.各部门应积极配合职业卫生管理部门的检查和评估工作，对发现的问题及时整改。3.公司鼓励员工积极参与职业卫生管理，对存在的问题提出意见和建议，共同推动公司职业卫生工作的持续改进。职业卫生管理规章制度篇2一、总则1.1依照《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构，负责我厂的职业卫生管理工作。1.2制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。二、内容2.1建立详细的职业卫生档案，其应包括：2.1.1厂企基本情况：单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人（职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症）情况等。2.1.2职业健康情况：劳动者基本情况（包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等）、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。2.1.3职业病危害因素的监测、检测情况：包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。2.2做好职业病危害项目申报工作，并建立相应的管理制度。2.2.1职业病危害项目申报内容包括：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。2.2.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。2.3必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作，并形成制度长抓不懈。2.3.1单位负责人和安全技术部门、行政人员及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。2.3.2车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。2.4建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。2.4.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。2.4.2确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理等。2.5建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，根据工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用