2020年乡镇纪检监察工作年终总结2020年乡镇纪检监察工作年终总结2020年以来，我镇纪检监察工作在镇党委政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实上级纪委安排部署的各项工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将工作开展情况汇报如下：加强了镇纪委力量，现在共有工作人员10名，设立了村级巡察办、督查办；在硬件设施方面，持续提升“四室两站”建设，现在共有办公用房6间，其中办公室2间，谈话室1间，监控室1间，清风茶室1间，医疗站1间，微型消防站1个。各村共有纪委委员15人。一、工作开展情况（一）积极参与和督导新型冠状病毒防疫防控工作。从大年初一起，镇纪委全体同志全部上班，积极参与到南北庄镇卡点、村卡点及新世纪超市的防疫防控值班中，并坚持每天对卡点值班、防疫防控政策落实情况进行督导检查。（二）是紧紧围绕中央“八项规定”和县委、县纪委党风廉政建设安排部署，在各村及时开展了扶贫领域以案促改、低保和危房改造专项清退、“遍访督查”、6-45问题整改落实、兰考县公共资源交易招投标领域专项整治等专项活动。（三）按照县委的安排，完成了县第十六巡察组巡察东坝头镇杨庄、雷集、孟房三个村的问题整改纪第八巡察组巡察我镇张庄村、长胜村、栗场村的巡察及整改。（四）是对我镇贫困户基本面改造完成情况进行了督导，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查监督。（五）是加强对扶贫领域的监督管理。完成低保和危房改造专项治理工作，公职人员、村干部及其亲属享受低保的79户，享受危房改造9户，按照应退则退的原则，共退缴低保和危房改造资金约30万元。（六）强化脱贫攻坚监督检查。镇纪委联合驻村标兵、优秀工作对员尊称脱贫攻坚排查小组，对政策测落实、责任落实、工作落实情况开展过“筛子”把关，对脱贫摘帽“四不摘”从严监督；联合扶贫办成立专项督查组对全镇脱贫攻坚工作“拉网式”大排查发现的问题整改情况进行“回头看”；（七）是完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。针对村务监督员提供的的纪律问题和案件线索，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。（八）持续开展以案促改工作。开展警示教育大会7次，接受警示教育人数1050人次，召开民主生活会5次，专题组织生活会75次，查究问题3个，开展专项治理2个，排查风险点3个。今年以来，共了结1件，立案3人，处分2人，正在办理指定管辖案件10件；开展督导检查36次，给予通报批评18人。（九）上半年共上报信息43篇，被省级网站采用2篇，开封廉政网采用18篇。二、存在的问题回顾这一年来的工作，就，我们虽然做了大量的工作，，取得了一些成绩，同时我们也清醒的看到工作中存在明显的不足，具体表现在一下几个方面：（一）工作满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。纪检监察干部业务能力有待加强，办案力量仍显薄弱，在处理上级交办案件及本级案件时工作压力大。（二）预防和治理腐败工作在某些部门和个别村还没引起高度重视，监督存在缺位，转职能、转方式难，转作风更难。因受镇情、亲情、友情及年底考核的影响，“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责，致使基层纪委对同级党委不敢监督、不愿监督、监督困难，造成监督缺位。（三）村干部纪律和廉洁意识还有待强化。基层干部工作任务繁重琐碎，普遍学历学识不高，对政策法规和纪律的学习不够，法纪意识淡薄，工作规范性不高，接受监督的自觉性不够，自我约束意识不强。如，一些村干部不能坚持值班制度；一些村干部危房改造、低保存在优亲厚友现象；一些基层干部工作只求结果，不注重工作程序和规范要求，把财务管理、村务公开当摆设，逃避政府和群众的监督。三、意见建议（一）持续保持高压态势，一体推进“三不”机制：既重拳出击、正风肃纪让人不敢腐，又完善制度、健全法治让人不能腐，还加强思想教育、涵养政治生态让人不想腐。（二）加强业务培训，县纪委多举办纪检干部队伍的业务知识培训，开展绑带活动，县纪委派业务能力强的同志到乡镇绑带基层干部。（三）加强单位之间的协作，开展案件互查解决怕得罪人，不敢监督的问题。（四）加强纪律和警示教育，利用基层党员干部违纪违法典型案件，深入开展警示教育。通过教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，不断增强党性观念和法治意识。（五）建立健全对基层党员干部的廉政谈话提醒机制，及时扯袖子、咬耳朵，将问题消灭在萌芽状态。四、下步工作计划结合我镇纪检监察工作实际，下一年将重点抓好以下几项工作：（一）做好同志们业务培训，抓好案件查处。