党支部党员管理积分制台账手册范本基础分内容和标准不达标扣分办法分序主要内容赋分标准类号及分值一般严重认真履行每项1党员义务党员八项义务。（每项占2分）扣2（16分）分。全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分）自觉遵守坚决维护党章权威，与党中央按逐基和维护党保持高度一致。（1）条赋础章，拥护党坚持党的路线方针政策，践行分标2得的团结统党的宗旨，坚持民主集中制，准扣分一（6分）坚决反对无组织、无纪律，有1—2令不行、有禁不止的行为。（2分。分）自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分）自觉加强党性修养，强化理论1—10项中，武装，不断提高政策理论水平。按逐任何一条或党性意识（2分）条赋所含内容出强，理想信3坚定共产主义远大理想和中国分标现严重问题念坚定（4特色社会主义道路信念，贯彻准扣“一票否分）执行党的基本路线和基本纲2分。决”，扣5领，做好本职工作。（2分）0分。自觉践行社会主义深入学习贯彻社会主义核心价按逐核心价值值体系，积极培育和践行社会条赋体系，树立主义核心价值观。（2分）4分标正确的世加强思想道德建设，模范践行准扣界观、人生社会公德、职业道德、个人品2分。观、价值观德和家庭美德。（2分）（4分）积极参加“三会一课”。（2分）按逐积极参加民主评议党员时，以事实为依条赋“三会一据主动参与评议。（1分）分标5课”等各项参加民主生活会，遵循“团结-准扣党组织活批评-批评与自我批评-团结”1-2动（4分）的方针，善意批评，共同提高。分。（1分）专业资料精心资料不做“老好人”，秉公办事。牢按逐记宗旨，摆正群众利益与个人条赋坚持原则，利益的位置；加强党性修养，分标以身作则，正确处理党性与人情之间的关准扣6廉洁勤政系；以身作则，处理好正人与1-2（4分）律己的关系。（2分）分。廉洁奉公，勤政为民。（2分）坚持依法按逐法制观念、法律意识强，坚持办事，无条赋依法办事、依法行政。（1分）“吃。拿、分标7自觉遵守八项规定，坚决纠正卡、要”故准扣“四风”，无“吃。拿、卡、要”意刁难现1-2故意刁难现象。（2分）象（3分）分。认真履行按逐个人遵守个人承诺履行好，效果明显，条赋党规党纪受到大家肯定。（2分）分标8承诺，模范严以律己，表率作用发挥好。（2准扣带头作用分）1-2强（4分）分。服从组织组织观念强，服从安排，令行按逐领导，团结禁止，雷厉风行。（1分）条赋9待人，群众善于团结，维护团结。（1分）分标口碑好（3服务意识强，能主动为基层排准扣分）忧解难，群众口碑好。（1分）1分。一次按时足额党费交纳及时，符合标准。（2未缴10交纳党费分）扣1（2分）分。业绩分内容和标准主要内不达标扣分办法分序容及分赋分标准严重类号一般性值问题依据本单位分解的年度目标任务，对所从事工作每季度推进力度大，效果明显。（3分）业保质、保量、按期完成本职工按逐条年度目出现严重失绩作任务。（3分）。赋分标1标任务误或影响扣得参与性工作和集体活动积极准扣（10分）10分。分主动、配合密切、效果良好。1-3分。（2分）。积极完成上级赋予的其它任务。（2分）履行岗位承诺事项，努业务水平和工作能力不断增逐条扣出现严重失2力提升强，胜任本职岗位。（3分）1—3误或影响扣3业务工承诺事项完成好。（2分）分。分。作能力（5分）坚决贯彻执行管理局的决策按逐条出现严重失工作职部署。（3分）赋分标3误或影响扣7责（7分）履职情况。（2分）准扣分。实效情况。（2分）1-2分。按逐条工作质量（3分）出现严重失工作内赋分标4时效情况（3分）误或影响扣9容（9分）准扣完成情况（3分）分。1-3分。思想道德、岗位职能风险点。按逐条廉政风（1分）出现严重失赋分标5险防控分管业务、制定机制风险点误或影响扣4准扣（4分）（2分）。分。1-2分。外部环境风险点。（1分）采取随机抽查和季度考评方式，考评外出党员工作、学习情况。按逐条（1分）出现严重失跟踪考赋分标6遵章守纪、廉洁自律情况。（2误或影响扣5评（5分）准扣分）分。1-2分。服务基层、解决问题实效情况。（2分）注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。奖励分内容和标准主要内奖励办法分类序号容及分赋分标准值较好突出出色工作任超额、超前完成时段任务奖励务。（3分）奖0.5奖1—奖2—1奖励（5