关于企业卫生环境集中治理方案企业卫生环境是指企业内部的环境卫生，包括生产设备、工作场所、员工卫生等。企业卫生环境具有直接关系到员工和公众健康、生产效率、企业形象和经济效益等多方面的影响。为了提高企业的竞争力和社会责任感，必须积极推进企业卫生环境集中治理。一、制定集中治理方案企业卫生环境集中治理方案的制定是治理的首要工作。正确的制定方案，可以使治理工作有序进行，预防盲目性和重复性工作。对于制定方案，应该注重以下几点：（一）对企业卫生环境的现状进行调查、了解和评估，制定合理的目标。（二）明确治理范围和内容，制定治理计划和工作措施。（三）明确责任，划分工作内容和工作岗位，保障治理工作的顺利进行。（四）提出可行性和可操作性的持续管理计划和措施。二、加强环保宣传教育增强员工环保意识，是提高企业卫生环境水平的必要措施之一。应采取多种形式，开展全面、深入、灵活多样化的环保宣传教育活动，引导员工认识到企业卫生环境治理的重要性和必要性，让员工形成环保意识和环保行动。三、设立监测机制设立企业内部的卫生环境监测机制，可以及时检索卫生环境污染情况，判断环境污染的危害程度，采取相应的治理措施。监测主要涉及空气、水、噪声等方面，监测标准应严格执行，监测频率应定期、有规律地进行。四、强化管控控制废气、废水、废渣的产生是企业卫生环境治理的重要方面。企业应该建立严格的废弃物管理制度，对废弃物的产生、收集、运输、处置等环节实行全程管理，加强对生产工艺、设备、原材料的管控，防止过量排放等情况的出现。五、合理配置资源企业卫生环境集中治理离不开充足的资源投入。投入资源要有针对性，合理配置各种治理设备和药剂，用水、用电、用气等物质资源也要合理利用，并保证设备、人员、物料等的充足。综上所述，企业卫生环境集中治理需要综合考虑多方面因素，大力推进环保宣传教育，设立监测机制，实行严格的管控制度，合理配置资源等，企业应该不断适应环保的趋势，采用新技术，优化运营，实现环保和经济效益的双赢。