员工教育培训合同员工教育培训合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的员工教育培训合同，希望对大家有所帮助。员工教育培训合同1x大学（以下简称甲方）与x（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之x班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1、报名人数达x人以上，学费一律予以x折之优待。2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。六、本协议书有效期限自签章日起生效至20xx年12月xx日止，合约到期前得经双方同意办理续约。七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。甲方：____________大学代表人：______（签章）电话：________________地址：________________乙方：________________代表人：______（签章）身份证号：____________电话：________________地址：________________20xx年12月xx日员工教育培训合同2甲方：___________乙方：___________身份证号码：__________________联系电话：______________现聘用为（语文、数学等）教师、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同、第一条合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止、2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方、第二条乙方的权利1、按本合同的约定取得相应授课报酬、2、有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益、3、要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务、4、（小学、初中、高中一对一）按约定取得元、元、元人民币/次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得___________元、___________元人民币/次课的授课报酬、5、周一到周五的托管班工资方案：以___________月为单位，每月基本工资___________元，另外每位同学___________元（第一个月每位老师限带___________人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）注明：（1）每次课___________个小时、（2）小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的.课时费增加___________元（一对一学生增加元）初中生达到A线者每次课增加元课时费，个别学生另作要求、（3）托管班的学生下个月续费者奖励___________元/每人，流失一个罚款___________元、（4）工作满一年者每个月基本工资增加、（5）小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加元、特别情况另行通知，达到双方意见统一、（6）学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元/人、第三条乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（40分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理、2、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、3、经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提高学生安全意识和自我保护能力；4、教师必须按照培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，5、如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；6、安全工作责任重大，要防患于未然、教师和负责人共同努力，相互配合，确保学生平安、7、工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为、第四条甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等、2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整、3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方、4、甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并