单位职工请假条单位职工请假条1尊敬的某某：您好!我是某某中心校的教师，因为某某，需请x。请假(时间)从某某到某某，去往地点x，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。此致敬礼!请假人：时间：某某年x月x日校方(校长)意见：单位职工请假条2尊敬的：您好!我是某某中心校的教师某某，因为，需请。请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢此致敬礼!请假人：20某某年x月x日单位职工请假条3请假人：请假事由：请假时间：某某年某某月某某日至某某年某某月某某日领导意见：请假日期：某某年某某月某某日根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20某某？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。（一）病假期间基本工资发放办法：1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的`工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20某某.284号文有关规定办理。单位职工请假条4尊敬的公司领导：本人于20某某年某某月某某日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自某某月某某日到某某月某某日共计15天，请予以审批。特此申请。申请人：年月某某日单位职工请假条5尊敬的____________：本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!请假人：_____________________时间：______年______月_____日单位职工请假条6尊敬的领导：本人出生年月为年某某月某某日，于年某某月某某日登记结婚，现年x岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于x（晚、非晚、）婚，可享受x天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自年某某月某某日至年某某月某某日共计x天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。特此申请！此致敬礼！申请人：年某某月某某日单位职工请假条7尊敬的_______________：您好!我是________________中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__