劳务委托合同劳务委托合同10篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的劳务委托合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳务委托合同1正文：甲方：______________乙方：______________现就甲方委托乙方接送子女____________上下学一事，达成协议。一、乙方从_______年______月_____日起至_________年______月_____日止,每周一至周五（法定节假日除外）按固定时间、固定路线接送甲方子女上下学。时间：（早）到校_________（午）离校__________（晚）离校_________。路线：从家__________________________至校____________________________。次数：_____次/天。劳务费：________元/月，若超过10公里，再加收20%其他：______________________________________________________________。注（寒、暑假中止接送服务，中止期间甲方不支付劳务费。）二、甲方须填写委托接送服务登记表，由乙方按其路线、时间给甲方配车，每车配一名司机驾驶，并有该司机负责接送工作。在行车途中，甲方子女应听从乙方司机的安排，协助乙方司机顺利、及时、安全地作好接送服务工作（甲方应作好在这方面对其子女的教导工作）。三、乙方替甲方配好合适线路的.车辆后，同甲方签订委托接送合同。四、乙方制作统一样式的乘车卡，甲方子女乘车时必须佩戴，便于乙方司机识别。甲方：______________代表：______________乙方：____________________年____月____日劳务委托合同2委托方(甲方)：地址：电话：传真：受托方(乙方)：地址：电话：传真：第一条总则1、鉴于甲方与(国家/地区)的雇主(以下简称“境外雇主”)签订了《劳务合作合同》/《关于研修事业协议书》，乙方所在地相关劳务资源丰富，且拥有便利的招募渠道、管理资源等优势，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就合作向境外雇主派遣劳务人员(包括研修生，下同)自愿签订本合同。2、甲方具有国家商务部批准的对外劳务合作经营资格(证书编号：)，对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的真实性、可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可靠，符合中国政府和(国3、乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。第二条甲方责任和义务1、负责与境外雇主的一切联络和协调事宜。2、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。3、向乙方提供委托招收赴境外劳务人员委托书。4、向乙方介绍对外签约有关情况，提供招收赴境外劳务人员简章。简章应包括境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、保险、劳动保护、合同期限，以及收取服务费标准和交费方式等有关内容。5、负责劳务人员的最终考核和录用。6、负责劳务人员出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课，或委托乙方或第三方进行培训。7、负责办理劳务人员的工作准证、签证等出入境手续。8、负责安排劳务人员出入境并顺利平安到达境外履约地点。9、负责建立已派出的劳务人员的有关档案。10、负责劳务人员在境外的跟踪管理与服务，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，甲方应负责协调各方做好有关善后事宜。11、在劳务人员发生违约行为时，负责按照相关合同依法追究劳务人员的违约责任。第三条乙方责任和义务1、根据甲方的委托和招工简章，组织招收身体健康、符合条件的劳务人员人选，并适时安排甲方对劳务人员进行面试和考试。2、负责劳务人员的技能和语言培训。根据与甲方的约定，组织安排劳务人员参加适应性培训和外派劳务人员考试。3、保证劳务人员在思想品德、业务技术和身体状况等方面符合出国工作条件、符合甲方和外方雇主的`具体要求。4、在规定期限内，负责协助和指导劳务人员办理护照、公证、体检、检疫等证件和手续。5、负责收取并及时向甲方提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书、护照等有关证件和资料，保证有关证件和材料真实有效。因乙方提供的证件虚假和材料不真实导6、根据甲方要求组织安排劳务人员及时到达甲方指定的出境口岸。7、建立已派出的劳务人员的有关档案。8、协助甲方做好劳务人员在境外的服务和管理，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等