20XX标准合同模板范本PERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年职场竞业限制与商业机密保护员工合同范本本合同目录一览1.竞业限制的适用范围1.1适用人员1.2适用地域1.3适用期限2.商业机密的定义与范围2.1商业机密的定义2.2商业机密的范围3.员工对商业机密的保护义务3.1保护商业机密的义务3.2不得泄露商业机密的行为3.3商业机密的合理使用4.竞业限制的例外情况4.1公共领域的信息4.2非职务成果4.3依法披露的信息5.违反竞业限制与商业机密保护的后果5.1违约责任5.2赔偿金额的计算方法5.3法律后果6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.合同的适用法律8.1适用法律8.2法律解释9.合同的签订与保存9.1签订地点9.2签订日期9.3合同的保存10.其他约定10.1双方的权利与义务10.2通知与送达10.3附件11.合同的附则11.1合同的修订11.2合同的终止11.3合同的续签12.员工个人信息的保护12.1保护员工个人信息的义务12.2员工个人信息的合理使用13.保密协议的签订13.1保密协议的内容13.2保密协议的签订日期13.3保密协议的效力14.竞业限制的专项培训14.1专项培训的内容14.2专项培训的期限14.3专项培训的费用承担第一部分：合同如下：第一条竞业限制的适用范围1.1适用人员本合同适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职、实习和试用人员。1.2适用地域竞业限制的地域范围应包括中国境内及公司业务所及的境外地区。1.3适用期限竞业限制的期限自员工离职之日起计算，期限为两年。第二条商业机密的定义与范围2.1商业机密的定义商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。2.2商业机密的范围商业秘密包括但不限于客户列表、销售策略、研发技术、财务报告、战略规划、价格信息、采购渠道等。第三条员工对商业机密的保护义务3.1保护商业机密的义务员工在任职期间及离职后，必须对商业机密予以严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2不得泄露商业机密的行为员工不得通过任何途径，包括但不限于口头、书面、电子方式或任何形式的公开演讲等方式泄露商业机密。3.3商业机密的合理使用员工应在公司授权范围内使用商业机密，不得利用商业机密进行个人谋取私利或损害公司利益的行为。第四条竞业限制的例外情况4.1公共领域的信息员工可以使用已经进入公共领域的信息，但必须确保不会侵犯公司的知识产权。4.2非职务成果员工个人在非职务时间、非利用公司资源取得的成果，不受本合同竞业限制的约束。4.3依法披露的信息员工应依法披露信息，但需向公司报告并确保披露的信息不超出法定范围。第五条违反竞业限制与商业机密保护的后果5.1违约责任员工违反竞业限制或商业机密保护条款，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2赔偿金额的计算方法赔偿金额应根据公司因违约行为遭受的实际损失计算，包括直接经济损失和预期利益损失。5.3法律后果员工违约行为构成侵权的，公司有权依法追究其法律责任，包括但不限于民事赔偿、停止侵权行为等。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。6.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认。6.3合同的解除合同的解除应符合法律法规的规定，双方另有约定的除外。合同解除后，员工仍应承担保密义务，直至原合同约定的保密期限届满。第七条争议解决方式7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条合同的适用法律8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本合同条款的解