酒店劳务合同酒店劳务合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的酒店劳务合同，欢迎阅读与收藏。酒店劳务合同1务输入单位(甲方)：________________电话：________________地址：________________劳务派遣单位(乙方)：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________帐号：________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的.方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;甲方：____________________________年_______月_____日乙方：____________________________年_______月_____日酒店劳务合同2甲方：乙方：双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意将其厨房承包给乙方工作。一、承包期限暂定年，于年月日起至年月日止。二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共人。每月基本工资定为人民币元整(大写:万千佰拾元)。每月的工资发放为次月的日，由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。三、在基本工资的基础上，每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为元，如超出元以上部分，按超出的总营业额的%提成作为厨房的奖金，于次月的日连同基本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9:00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。六、甲乙双方约定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。八、甲方的权力和义务:1、甲方有提供乙方工作所需的'合格设备设施和良好的工作、休息环境的义务。2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防护设施的义务，并定期为乙方工作人员更换和清浩工作服。3、甲方如对乙方个别厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力，但甲方有为乙方更换退出成员结清工资并提供相于半月工资作为遣散路费的义务。4、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚。5、乙方所有员工涉及到地方行政管理等部门收费(如暂住证费、健康证收费、上岗操作证费、培训费等等)由甲方负责支付。6、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。九、乙方的权力和义务1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。2、在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人为浪费的要求、设备设施保管的要求。4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。5