2024乡镇推进清廉村居建设实施方案最新6篇清廉村居建设有助于保障村民的合法权益，让农民共享发展成果。通过加强村务监督，规范村级组织行为，推动资源配置公平合理，这有利于提高村民的生活水平和生活质量。以下是小编为大家整理的关于乡镇推进清廉村居建设实施方案6篇的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。乡镇推进清廉村居建设实施方案篇1为全面贯彻市委关于推进清廉__建设的决定，持续深化全镇农村基层党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，服务保障乡村振兴战略的实施，经分析，决定在全镇开展“清廉村居”建设。一、工作目标坚持以____思想为指导，深入贯彻落实省第__次党代会、__市__届__次党代会、__市__届__次党代会精神，紧紧围绕“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的建设目标，致力通过四至五年的“清廉村居”建设，全镇各村党员干部廉洁履职能力明显提高，农村基层治理体系更加完善，崇廉尚俭的村风民风基本形成，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，群众获得感进一步增强，风清气正的农村基层政治生态进一步形成。——到20__年，五星级创建率达15%以上，四星级及以上创建率达40%以上，三星级及以上创建率达70%以上。——到20__年，五星级创建率达30%以上，四星级及以上创建率达60%以上，三星级及以上创建率达80%以上。——到20__年，五星级创建率达45%以上，四星级及以上创建率达75%以上，三星级及以上创建率达90%以上。——到20__年，五星级创建率达60%以上，四星级及以上创建率达90%以上，三星级及以上创建率达100%。二、主要任务(一)强化核心引领，致力实现班子清廉。1、强化党的建设。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导村级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和思想觉悟，真正将讲政治要求落实到党的基层组织。全面落实__市委关于进一步提升基层党建工作三十条意见，深入实施基层党建“双整双全”工作竞赛，深化“强基惠民村村帮”、基层党建“一月一巡查一通报”等工作，坚持基层党组织“堡垒指数”管理，大力整顿转化后进基层党组织，把村级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。〔牵头科室：组织办；责任科室：宣传办、农办〕2、规范党内生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动村级党组织党内政治生活规范化、制度化、常态化。创新组织生活方式，全面推行“全员式、互动式、体验式、开放式”等“四式”组织生活模式，充分运用新媒体等手段，不断增加组织生活的吸引力和凝聚力。〔牵头科室：组织办；责任科室：纪检办、监察办、宣传办〕3、夯实主体责任。细化完善村级党组织全面从严治党主体责任清单，探索村级党组织向镇党委报告履行主体责任情况制度。切实强化“一案双查”，有效解决主体责任落实层层递减问题，全面压实村级党组织管党治党政治责任。〔牵头科室：党政办；责任科室：纪检办、监察办、组织办〕4、提升班子能力。严把村居干部素质关，扩大选人用人视野，拓宽村级干部来源渠道，优化干部队伍结构，选优配强村级领导班子。强化“头雁”引领作用，大力实施“乡村振兴·头雁领航”计划，积极开展以村党组织书记-为核心的“好书记、好主任、好搭档、好班子、好帮手”等“和合五好”评选。完善“支书论见”“书记论坛”等平台建设，分级抓好村级党员干部“党性+技能”四季轮训。〔牵头科室：组织办；责任科室：民政办〕5、建立廉洁档案。建立健全村级干部廉洁档案，强化动态管理，并将其作为村级干部换届的重要依据。各村要做好廉洁档案材料的收集、审核和日常管理等工作，廉洁档案包括个人基本情况、创业承诺书、廉洁履职承诺书、辞职承诺书、谈话记录以及问题线索处置情况等。在严明规矩、严肃纪律的基础上，探索实施村级干部“底线”管理，对履责不力、群众不满意的村级干部，运用“回炉锻造”“停职教育”等方式，督促履职尽责。〔责任科室：纪检办、监察办、组织办〕(二)强化监督约束，致力实现干部清正。6、规范权力运行。认真落实__省村级组织工作规则(试行)，根据新时代乡村实际，重新全面梳理村级事务事项，编制形成村级小微权力清单，制定村级小微权力运行“负面清单”，划定村干部履职行为“红线”。编制完善简便易行、形象直观的操作流程图，对每一项具体权力事项的运作都实现流程化和规范化，便于村干部“看图做事”、村民“照单监督”。〔责任科室：组织办、党政办(法制办)、民政办〕7、强化村级干部履职监督。加强村级干部理想信念和廉洁履职教育，将党性党风党纪教育作为村级干部集中轮训的重要内容，强化法纪意识和廉洁意识，发挥村级干部在“清廉村居”建设中带头示范作用。深入贯彻关于加强村干部日常管理监督的意见，