解除劳动合同证明(大全16篇)合同是保障各方权益，规范交易行为的法律工具。编写合同前应进行充分的调查和分析。信任是合同签订的基础，双方应当保持诚实守信的态度。解除劳动合同证明篇一乙方(劳动者):____________。身份证号码:____________。甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;。9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章):。______年______月______日。乙方(签字):______。______年______月______日。甲方:____________(公司)。乙方:____________(员工)，身份证号码:____________。根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:。一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:。二、甲方与乙方结清以下款项:。1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:。乙方家属(签字画押):。______年______月______日。住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根据第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。员工签名:。(用人单位盖章)________年________月________日。附:条款规定:。第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。(二)未及时足额支付劳动报酬的;。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。(二)严重违反用人单位规章制度的;。(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;。(六)被依法追究刑事责任的。第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达