学生会秘书处招新计划学生会秘书处招新计划1一、活动名称：机电系团委学生会秘书部招新二、活动背景：我们在系团委老师和领导的指导下,学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年,并且得到了从分的锻炼.现在由于师兄师姐的离去,学生会将面临人手短缺的现象.所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液.三、活动目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用.四、招新细则：(一)招新对象2014届新生,2013届学生(二)招新要求1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数8到10人(四)招新形式在招新前两天,到系各班宣传并接受报名,告知面试地点.三轮面试后,筛选适量的优秀人才,经过一段时间考查,合格者进入学生会工作.(五)招新时间及地点时间：不详(军训结束后三至四天)地点：不详五、招新流程(一)前期宣传,报名1、在宿舍区门口贴出宣传海报,宣传单2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传,介绍,留意合适人员,发放报名表,个人信息表,告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释,勿让新生被名称误导)3、在指定时间到各班收取表格,告知面试时间(二)面试阶段1、开始第一轮面试,现场由部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十(无部门分类)2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试,题目由部门各人员提出.(分部门)3、适应及考查阶段(三周)(三)审核确定人员名单部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单.(四)召开新一届学生会秘书部成立小会学生会秘书处招新计划2为选拔出高效、认真负责的秘书部成员,更好的完成学生会工作,秘书部决定在出国留学网中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员.招新计划如下：一、负责人招新负责人：(部长)指导老师：二、时间及地点报名时间:面试时间:地点:三、主要面对人群四、预计新成员人数五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)2.沟通与组织能力(20分)3.性格正直、开朗、谦虚,有亲和力(20分)4.有很强的学习能力,以及自我约束力,能认真、高效的完成工作,并对自己的工作负责(30分)(总分100分)五、招新形式一对一面试.面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过往经验2.对电子文档类软件的运用3.书写4.精神面貌、谈吐举止等5.过往学习成绩6.对学生会的看法及设想六、招新结束将新成员名单交至和指导老师处审核.审核后将新成员名单张贴在公告栏,并通知新成员面试成功.此后将会对新成员开设一到两节课的培训,课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享,培训具体时间地点未定.学生会秘书处招新计划3一、招新目的通过这一次的纳新招贤,我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”,同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体.秘书处的工作相当重要,而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务.二、招新要求招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人,其中计划女生占总人数的1/3,男生2/3.)特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责,具有良好的团队精神和奉献精神,甘于为他人服务,乐于与他人合作.尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备,因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的,需要要耐心,恒心和细心的人来运作.2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式,有较强的语言及文字表达能力,能按要求将各项工作内容记录下来,条理清晰,简明扼要.秘书处的工作以文字表述为主,需要记录相关会议笔录,总结相关活动等,文字驾驭能力要求比较高.3、掌握Word、Excel、E-mail等的电脑操作技巧,能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合.秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理,必须要有这方面的工作能力方能胜任.4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件,并且总结经验,能够有信心从一而终,不会中途放弃.5、具有良好的沟通表达能力,能够很好地与各位老师及部长相处,不卑不亢.三、招新原则考核期：1个月,根据新部员各自的工作表现,以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整,使得每个人都到岗、适岗.四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会,结合本部