采气管理三区上半年思想政治工作总结2012年采气管理三区党支部在厂党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕户部寨气田科学高效开发，以“基层组织建设年”为契机，大力加强领导班子和党员队伍建设；深入开展“创先争优”活动、班组文化建设、“我们的节日”、“第二十四个爱国卫生月”、“学雷锋树新风”志愿服务活动、“一转双创”等主题活动，着力做好一人一事的思想政治工作；充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为区的持续和谐有效发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将有关工作汇报如下：一、认真贯彻落实上级指示精神，开展各项主题活动。以贯彻十七届六中全会精神为基点，以深化中国石化企业文化和中原企业文化为重点，以服务我区生产经营为中心，按照厂党委的统一安排，结合我区生产实际，开展了一系列班组文化建设活动，丰富了职工群众的业余文化生活，促进了我区的精神文明建设。为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强文化建设，全面落实科学发展观，推进厂、区持续有效和谐发展，上半年以来，按照上级要求和安排，根据单位实际，制定方案，切实将各项主题活动开展的有声有色。一是在春节、元宵、清明、端午等传统节日期间，认真组织、精心安排“我们的节日”活动，我们在元宵节期间组织单身职工在一起煮元宵、观看元宵联欢晚会，在端午节前，和濮城片区的其他兄弟区队一起组织职工包粽子，丰富了节日期间职工群众文化生活，营造浓厚的节日氛围；二是开展“学雷锋树新风”志愿服务活动。组织党员团员深入群众、深入社区、岗位开展“为民服务志愿服务”活动、“岗位学雷锋，争当好员工”等活动，形成你争我赶学雷锋、为民服务创新风的良好氛围；三是开展第二十四个爱国卫生月活动。我们组织全体职工提早动手，对全区的办公区域、宿舍及各站进行集中清理，区部的党员团员深入各站帮助治理重点清除死角，对三个站的公共厕所进行了集中清理，对各站新栽果木进行集中施肥；加大投入，强化对“四害”的治理；四是深入开展向侯祥麟同志、马俊欣同志以及第三届感动油田年度人物学习活动，用先进的力量鼓舞全区干部职工立足岗位、勇于探索、扎实工作、乐于奉献，为促进我厂的持续和谐发展、户部寨气田持续高效开发贡献力量；五是开展“一转双创”活动。多层次开展“比学赶帮超”工作，以此带动全区各方面工作的开展；深入开展“和谐企业创建”活动，树立“高度负责任、高度受尊敬”的良好形象，为生产经营和“比学赶帮超”活动营造了良好的氛围。二、加强对职工干部队伍管理，保持了职工队伍的稳定。（一）按照《采气管理三区领导班子学习制度》。加强班子学习的规范化、制度化管理。做到学习定时、定点，授课有教案、学习有笔记，进一步做好领导班子学习的常规化工作，使学习真正地起到提高班子管理工作水平的作用。（二）坚持民主集中制原则。积极发挥在重大问题上，积极听取党员群众的意见，形成结论后拿到党支部会议上进行表决坚持班子民主讨论，集中表决。班子成员明确分工，遇到问题，及时通气。今年三月份，厂里出台了关于在采气实行竞选的决定，我们迅速把文件发到各站，当时区支部成员深入三个站，积极听取广大职工的意见，以此形成《采气管理三区班站长竞选办法》，并拿到职工大会上进行表决。（三）自觉接受职工群众的监督。我们积极听取职工群众的意见，自觉接受职工群众的批评和监督；支部书记定期召开有党员和职工群众组成的座谈会，听取群众对阶段工作的意见；在大事上基本形成了群众监督的长效机制，对职工群众代表的产生和人数、监督的方式、群众代表意见的采纳处理形成了制度。这次班站长竞选之前，我们就先在职工大会上，通过群众提名、群众表决的方式选出了五名群众代表，全程监督班站长竞选，前期对竞选人进行民主评议时，由区领导和群众代表共同主持完成，评议票的统计由群众代表完成后报区支部盖章公示。在竞选人竞选演讲、问题答辩过程中，群众代表全程监督，真正使竞选过程实现了公平、公正、透明。三、精心组织职工教育，努力为生产经营创造稳定和谐的环境。（一）形势任务教育上半年，我们利用各种会议，组织职工学习油田、产销厂工作会议精神，给职工讲明我们面临的压力与挑战，使全区干部职工对当前工作有一个清醒的认识，从而树立起责任意识，处于昂扬向上的状态，具备拼搏进取的精神、舍我其谁的气势、技能过硬的功底，把各项工作推向新的高度。（二）法制教育结合单位实际，坚持不懈地对职工进行法制教育。加强《劳动法》、《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《涉油涉气相关法律解释等法律、制度的学习；使广大干部职工树立法律意识，提高法律观念，真正做到知法、懂法，按法律办事。不断加强反邪教教育学习。通过加强法律法规教育，提高干部职工的法律意识，防止涉油涉气等违法违规行为的发生。（三）安全教育安全工作事关职工的生命安全健康和国家财产，安全工作永远要排在第一的位置。上半年我们坚持不懈地