公司的通告公司的通告15篇（集合）公司的通告1公司全体员工：员工自xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向xxxx同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。人事行政部xx年xx月xx日公司的通告2尊敬的xx会员：您好!为答谢辛勤工作的xx同仁们，公司将于xx年xx月xx日组织员工外出游玩活动。在此期间暂无客服服务，给亲们带来的不便，xx深表歉意，感谢广大会员对本公司一直以来的`关注与支持!祝各位亲们生活愉快，生意兴隆!xxx公司xx年xx月xx日公司的通告3兹有本公司部门员工xx，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xx，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的`一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。特此声明。xx公司日期：20xx年xx月xx日公司的通告4全体员工：兹有陈xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！以上晋升自20xx.12.5日立即生效！特此通告！xx人事部20xx年12月4日公司的通告5部门员工，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!xxx20xx年xx月xx日公司的通告6公司各部门及全体员工：于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。特此通告。行政人事部20xx年xx月xx日公司的通告7经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款xx元。xx公司章20xx年xx月xx日公司的'通告8呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20__年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩娟在20__年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。为规范管理，杜绝此类事件的`再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。以上意见妥否?请指示!人力资源部20__年4月8日公司的通告9致：全体员工近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的.两倍工资。特此通知。xxx公司20xx年xx月xx日公司的通告10公司各部门及全体员工：依据国家法定假期的`规定，和结合我公司的实际状况，现将我公司中秋节放假详细支配通知如下：20xx年中秋节放假2天；9月11日（星期日）、9月12日（星期一）为法定假日。放假期间，请各部门支配好相应的值班人员，做好安保工作。最终，祝全体员工节日欢乐，阖家欢快！行政部20xx年xx月xx日公司的通告11公司全体员工：我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的.发展空间。望公司全体员工以后改称呼为