五老山党支部年度组织生活会对照检查材料五老山党支部年度组织生活会对照检查材料根据《中共临沧市临翔区委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的要求，按照会议的议程我们前期对召开这次组织生活会制订了科学的实施方案，并组织全体党员集中学习了十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，为开好这次组织生活会打下了扎实的理论基础，我们还利用一个星期的时间深入开展谈心交心活动，向支部全体党员广泛的征求意见和建议，切实把全体党员的思想都统一到召开这次民主生活会上来，并积极的查找自身的不足，深入的分析和查找原因，并制定切实可行的整改措施。一、存在的突出问题对照“党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的要求，对照“党章规定的党支部职责”，对照“党章”要求，我们还存在以下六个方面的问题。（一）政治功能强不强方面。一是在日常工作和生活中，支部的组织作用没有发挥出来，对党员的思想教育不到位。二是组织制度没有落到实处，对于“三会一课”制度，基层组织生活七项制度只是走走形式，实际的效果不明显。三是对党员的管理不严格，老好人思想严重。四是日常工作中联系群众不密切，对于群众的生活关心不够，对于他们在工作和生活中遇到的问题不能及时解决。五是对党的创新理论学习还不够深入，学习只停留在形式上，不注重实效。（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识方面：支部在组织制度的落实上没有牢固树立政治意识，主要表现在，一是本位主义严重没有站在全局去看问题，处理问题片面化。二是自由主义严重政治纪律不严明，对于组织制度、政治规矩落实的不够好，组织作用发挥不明显。大局意识方面：在党员的教育和学习上还不够重视，只重视眼前利益，不重视长远发展，对党员要求不够严格，只要不出什么问题就行了。核心意识方面：支部的工作能力不强，在日常工作中不能抓住主要矛盾、主要问题，导致组织作用发挥不出来。看齐意识方面：由于离局机关较远，在工作上的服从意识还不够，没有把思想统一到局党委机关上来，工作中打折扣、讲条件的现象严重，容易落实的就落实，不容易落实的就降低标准落实，影响了整个工作进度。（三）“四个自信”有没有方面。在“四个自信”方面还存在以下问题，一是理论知识不够扎实导致思想认识不到位，二是认为“四个自信”是高高在上的，是领导的事与我们日常工作结合不上，三是与支部的日常工作结合不紧密，理论没有在实践中发挥指导作用。（四）工作作风实不实方面。在工作作风方面存在以下问题，一是工作中求实效的意识淡化，工作只求形式不求效果的思想严重，二是工作中不务实，有些工作只落实在嘴上，只要安排了讲到了就行了，下来后没有督促落实，三是工作中不切合实际，不结合群众的实际需求和履行能力，不关心群众的困难，不听群众的诉求，一切以自我为中心，导致工作只是空口号，不能解决实际问题。四是工作不能实事求是的面对问题，好的就往上报，不好的就隐瞒不报，只要不是大的问题就“报喜不报忧”，工作总结中也如是，讲成绩的多，谈问题的少，不能实事求是的面对问题。（五）发挥作用好不好方面。在发挥作用方面还存在以下问题，一是支部的组织作用发挥还不明显，职能作用还没有发挥出来，二是支部的管理作用发挥不够好，老好人思想严重，对党员的管理还不严格，工作生活分不开，该严肃的不严肃，该问责的不问责，三是思想教育作用发挥不明显，对党员的思想教育没有统筹的计划，教育流于形式没有实际的效果，教育的语言不“接地气”照本宣科，只发挥了“传话筒”的作用，没有从根本上提高党员的思想认识，四是支部的宣称作用发挥不明显，对党的创新理论和十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传的不够，没有向群众广泛的宣说。（六）自我要求严不严方面。在自我要求方面还存在以下问题，一是执行组织制度不够严，该落实的基层组织生活的七项制度和“三会一课”制度没有落实好，二是落实党章规定的职责不到位，支部自身履职敬责的能力不强，三是支部的各项会议的组织形式不严密，开会很随意，会场的纪律也不严肃，四是自我学习提高的意识不强，都是被动的学习党的创新理论，支部没有组织筹划学习计划，等着上级来安排任务二、存在问题的原因分析针对以上支部在工作中的不足，分析原因如下：（一）思想上不够重视，作为支部书记自己首先在思想上就不够重视组织工作，在工作中不能主动作为，不能围绕中心工作抓落实，认为组织工作就是开开会、搞搞教育、传达下文件，该做的记录做好就行了，思想上的认识就不够，导致这种事情发生的原因是自己不加强学习，作为支部书记自己的理论功底不扎实，淡化了“四个意识”，履行党章赋予的职责就是成了一句空话。（二）组织制度落实不到位，导致组织工作走过场流于形式，不能发挥支部的“战斗堡垒”作用，由于基层工作的特殊