春节家属慰问信合集10篇.docx
上传人:一条****杉淑 上传时间:2024-09-11 格式:DOCX 页数:7 大小:31KB 金币:10 举报 版权申诉
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春节家属慰问信合集10篇春节家属慰问信篇1公司员工各位亲人们:时光荏苒,岁序更新,又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候,公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!刚刚过去的XX年,是我公司在推进企业管理科学化进程中取得重要进展的一年,是企业经营稳步发展的一年,是发展形势越来越好的一年。在过去的一年中,我们揽活14.2亿元,完成产值8.2亿元,实现利润总额1050万元,人均产值达到39.86万元,人均收入达到12360元,各项经济技术指标再创历史新高。在过去的一年中,我们深入开展“基础建设年”活动,坚定不移地推进企业管理科学化进程,使项目法管理条件下企业经营管理各项工作日趋规范,我们在企业发展的赛跑中取得的优势地位得到了进一步巩固。在过去的一年中,我们的各个工程项目,立足管理实际,强化过程控制,创新管理方式,使成本控制能力和市场应变能力不断增强,在各个地区和领域树立了我们敢拼搏、讲信誉、实力强、管理严、质量优的良好的社会形象。这一切,都凝聚着广大职工的智慧和汗水,凝聚着广大职工家属的默默奉献(凝聚着许许多多的牺牲和付出。这一切,都将载入企业发展的史册,化作大地上一座又一座无字丰碑!通过6年的持续改革,我们企业发展迎来了新的阶段。如何将这来之不易的好的发展势头继续下去,是公司广大职工面临的又一个光荣而艰巨的任务。即将召开XX年工作会议,将就此做出全面部署。这是一个催人奋进的时代,一个充满机遇和挑战的时代。建筑市场的激烈竞争,要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志,继续保持旺盛的拼搏精神;企业的跨越式发展,要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。我们的事业将在一个新的起点继续推进,我们将站得更高,望得更远,我们将迎来更加广阔的天地。让我们携起手来,鼓足干劲,再接再厉,去夺取企业改革和发展的新胜利,去创造企业更加美好的明天!新春佳节是我们的传统节日,在这万家团圆的时候,我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线,为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活,统筹安排好施工生产,确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬!祝全体职工节日快乐、合家幸福!春节家属慰问信篇2尊敬的家属:您好!“金马扬蹄疏远志,玉羊接力展新程”,值此新春佳节到来之际,首先花都区消防大险胜谨代表大队全体官兵向您致以真诚的问候,并对您长期以来直面艰辛工作,承担家庭重担,无怨无悔,始终不渝地支持部队建设和干部工作表示衷心的感谢!近年来,随着XX城市经济建设的突飞猛进,XX消防部队建设得到了跨越式发展,部队管理和防火灭火、抢险救灾的能力得到了提高,作为一支驻守在XX市花都区的部队,大队全体官兵正夜以继日地奋战在各自的战斗岗位上,为维护XX这个国际型大都市的平安和稳定枕戈待旦,舍小家顾大家,履行着作为一名军人所肩负的光荣而又神圣的职责,奉献着作为一名热血儿女的所有的光和热。诚然,在这个安定祥和,欣欣向荣的都市中,因为有了我们的守候和付出,城市拥有了一份安宁,火魔不再噬虐,但是,我们更深切地知道,没有全体干部家属的深明大义,鼎力支持和倾情付出,就没有部队建设的稳定、健康和可持续发展;没有您们深情关切的目光,就没有全体官兵扎根基层,建功立业的满腔热忱。正如歌中所唱:军功章里有我的一半,也有您的`一半。----也许这就是人们通常所说的大爱无语吧。头顶边关月,心系天下安,当兵走四方,时刻听召唤……随着历史车轮滚滚前进,新一轮XX消防部队的建设帷幕又将徐徐拉开,20xx在大队党委的带领下我们全体官兵正满怀着创业的激情,锐意进取,开拓创新,在部队建设这个舞台上挥洒自己的华美篇章。我们想,待到收获的季节,我们再一起为我们的理解,支持,奉献和热情而庆贺!衷心祝愿您开心大吉,身体康泰,万事胜意合家欢!此致,敬礼!姓名:时间:春节家属慰问信篇3全体职工家属,大家新年好!在这辞旧迎新的美好日子,我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐,身体健康,合家幸福!20xx年,是物价局历史上十分不平凡的一年。3月,我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样,当时,我们面临着更大的压力。局班子分析形势,把握机遇,从加强自身建设入手,要求职工念好“三字经”,一是三比三不比:新大楼单位多,我们和其他单位要比作风,不比条件;比奉献,不比待遇;比智慧,不比工作优势。二是三变三不变:上班路远了,生物钟要变,上、下班的时间不能变;办事方法要变,必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变,全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高:办公楼层高,面向群众的眼光不能高;效能标准高,干事需要的成本不能高;思想境界高,对待待遇的期盼不能高。由于