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一、加强组织建设,加强责任落实,充分发挥组织的战斗力、凝聚力和领导核心作用。今年初,局党委印发了《党建二、以人为本,加强思想建设,提高全体党员整体素质。局党委始终坚持以人为本,不断提高党员干部*、思想、业务、文化、作风等各方面的素质。一是抓好*理论学习,提高领导班子成员的*理论素质和业务能力。有三个党支部53名党员参与了第一批保持*党员先进性教育活动,五个党支部参与了第二批保持*党员先进性教育活动。活动开展以来,组织党员认真学习了邓小平理论、《党章》、十六大精神和“三个代表”重要思想;安排必学篇目,注重学习效果、有学习计划、材料、笔记、体会文章和学习园地,参学率100%;坚持学习理论与实际工作相结合,集中学习与自学相结合,调查研究与解决实际问题相结合,提高了班子成员的*理论素质和科学文化水平,提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和发展意识、机遇意识、创新意识,增强党性观念、政策观念、组织观念和民主决策能力。二是鼓励党员干部深造,积极参加各种培训,以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识,有10余名党员干部同志参加党校和*函授学习。局党委党校组织党员上党课3次,职工培训5次。三是坚持加强干部*思想和职业道德的教育,随时检查自己言行,树立正确的人生观、价值观,坚持勤政、廉政、务实。三、加强干部管理,严把党员发展关。认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《关于加强党的执政能力建设的决定》等规定,在抓队伍建设上,严格按照班子“四化”标准,以交通业余党校为阵地,组织好业务培训、理论培训和岗位培训,加强轮岗交流等多种形式,构建学习型、务实型、创新型干部队伍;积极探索用人新方法、新途径,大胆选用德才兼备、靠得住的年轻优秀干部,按照“素质优良、结构合理”的要求配备中层干部;继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督、聘任上岗制,完善考评制度和民主测评制度,调动干部职工的工作积极性。今年,对4名新录用人员、一名选招人员和3名新提拔股室干部进行了岗前培训。为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用,不断为党组织输送新鲜血液,把优秀的年青干部吸收到党组织中来,局党委坚持党员发展“十六字”方针,严格把好党员入口关,坚持成熟一个发展一个,各支部积极加强对入党积极份子的培养和教育,确保了党组织队伍的年青化和旺盛的战斗力。今年有3名预备党员按期转正,新吸纳4名中共预备党员,各支部通过先进性教育,有8名职工向党组织递交了入党申请书。同时,做好知识分子和老干部工作,落实好*和生活待遇,帮助解决生活中的难题,充分体现单位对他们的温暖和关怀,积极为单位和社会的发展谏言献策。四、抓好纪念和创建活动。以隆重纪念建党八十四周年为契机,局党委结合实际,开展了丰富多彩的纪念和创建活动,增强党组织的吸引力和感召力。一是由局党委书记讲党课,重温了党的发展历史和取得的辉煌成就;二是组织党员、预备党员和入党积极分子【大中小】【打印】【关闭】