地推活动业绩提升指南目录地面推广的主要概念图例利于造成更大影响、适合宣传，人群集中、人流量大。大量目标客户共存常见据点书店大型超市学校门口城市中心广场、公园中心门口校区附近社区主要据点的选择：社区主要据点的选择：学校确定活动主题及方案地推活动基本物料的准备活动邀约小道具的准备地推活动的开展步骤第一：地推执行时间安排第二：行动八步第三：地推活动详细执行流程第四：场地基本物料准备详解根据每次活动的目的和规模准备相应的设备。准备一：统一VI形象物料：易拉宝、条幅、挂旗、绶带、工装、胸牌（1）小规模场所门口的材料发放+信息登记，可以由兼职人员携带材料即可，配备手提袋及文件夹。（2）中等规模摆放相应的桌椅、音响、投影/电视、易拉宝、条幅、手提电脑（3）大型规模拱型门、气球、条幅、音响、舞台第五：现场发放发放材料的准备第二类：市场调查问卷（或会员登记卡）问卷的设计原则：简单、统计数据、引导问卷的主要内容：学员基本信息、IT背景、学习意向第三类：奖励性纪念品便签本圆珠笔日历书签不干胶习惯养成工具……关键点：物料成本测算宣传材料数量必须根据户外宣传地点的客流量准备测算方法（预估法）：每小时1000人中存在目标客户100人每100目标客户填写反馈工具（问卷、会员登记卡）10人每10名填表人发放礼品10份制约因素：每天的有效工作时间投放与填表的时间实例：地点：超市时间：10点－18点减中午吃饭1小时,7小时宣传页数量：100×7＝700份调查表数量：700×10%=70份纪念品数量：70×100％＝70份第六：活动结束后的数据的整理与分类兼职人员的三维管理招聘及筛选绩效及考核培训及试用第一维：人员的招聘及筛选根据工作职责，选择有工作经验的大学生完成，作为兼职员工。标准：形象、气质、专业、口才、学校距离中心的远近。管理：由中心的市场或咨询师带队，或者选拔优秀学生管理。第二维：奖励及考核结合当地收入水平基本工资：15－25元/天＋餐补、交通补奖励措施：每人次参加讲座并咨询1－2元报名50－100元第三维：培训及试用工作性质产品说明工作原则活动内容说明示范与演练职业素质规范工作清单范例地推管理：表单式管理制式表格（二）制式表格（三）地推数据统计与跟踪成功，就在前方凹凸等您敬请论道