服装销售岗位职责服装销售岗位职责15篇随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。服装销售岗位职责1主要职责:1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成2、保持区域的`卫生清洁与维持商品陈列形象3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度职位要求:1、年龄18-30岁,性别不限2、有一定的零售行业销售经验3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念4、工作热情,负责,有团队精神。服装销售岗位职责2经营管理。1、负责销售目标的分解与达成；2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和指导；3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系；4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的.产品订货计划完成订货任务；5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态；并及时反映给公司营销中心。6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。任职要求：区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装行业（尤其运动户外服装）经验优先。服装销售岗位职责31、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理5、店铺促销方案制定与跟进实施6、直营店铺库存货品的'处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;10、完成上级临时交办的其他任务。服装销售岗位职责4①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的'培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；②、每次营销、形象方案的培训讲解；③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。服装销售岗位职责5岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用职位要求：1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真3、具备较好的`审美能力和服装搭配意识薪资福利及工作时间1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护4、晋升空间：a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人5、公司安排专业培训，专车司机全程接送面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码服装销售岗位职责61、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。4、店内各项事务与外单位的对接工作。服装销售岗位职责71、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。2、利用网络进行公司产品的销售及推广；3、负责公司网上贸易平台的.操作管理和产品信息的发布；4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；7、按时完成销售任务。服装销售岗位职责81、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的.实地指导计划或活动计划，并组织实施。2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。服装销售岗位职责9一