推进机关党支部建设标准化[党委党建范文]一近年来,贵州省铜仁市直机关工委坚持以问题为导向,加强分类指导,积极探索机关党建发展新路径,按照“1个方案、6个类别、8项内容、3年时间”的基本框架,以“五标五有”工作法扎实推进市直机关党支部建设标准化.定航标,使党支部工作有方向.推进党支部标准化建设,首先要讲政治、定航标,确保党支部工作不偏航、不走样.市直机关工委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以政治建设为统领,扎实开展政治理论学习和理想信念教育,强化党性锻炼,做好“三个表率”.严格落实铜仁市党内政治生活质量评估体系,规范党组织生活,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,成为让党放心、让人民群众满意的模范机关.立标准,使党支部工作有章法.2017年9月,结合市直机关党建工作实际,制定了基层党支部标准化建设工作方案.同时,对照中央、省委和市委对不同类别党支部的工作要求,针对机关(事业)单位、教育系统、国有企业、非公企业、社会组织、离退休等6个类别,明确了组织设置、班子建设、党员管理、教育培训、组织生活、发挥作用、基本保障、日常党务等8个方面的具体内容,着力扩大“两个覆盖”(党的组织全覆盖和党的工作全覆盖),严肃党内生活,强化工作保障,规范工作程序,增强班子整体功能,提升党员素质,使党支部工作的内容、要求、流程一目了然、更有章法.树标杆,使党支部工作有榜样.市直机关工委通过调研选取了12个基础工作扎实、各具代表性的基层党支部作为标准化建设的示范点,并要求各基层党委、党总支在其管辖的党支部当中选取一个支部作为示范点进行创建.按照就近就地原则,组织了基层党务干部到示范点观摩学习40多场次,累计500余人次,有效强化了示范引领作用,使党支部学有榜样.建标尺,使党支部工作有依据.根据各类党支部的建设标准,制定出台了党支部标准化建设检查验收评分细则,将党支部标准化建设的8方面内容进一步明确细化,按照权重设定分值.在总分100分的前提下,把党支部标准化建设的各项指标量化为具体分值,划定90分为达标线以及7条“高压线”.凡是不满90分和触碰“高压线”的均不达标,这样一来健全了党支部标准化建设的检查验收考评体系,使党支部工作的考评有了依据.设目标,使党支部工作有动力.按照先易后难原则,提出“第一年示范、第二年铺开、第三年攻坚”的目标.2018年,市直机关工委向市委承诺60%至70%的党支部可以达标,即各直属基层党委(总支)70%党支部达标和直属党支部全部达标,并将这一项纳入各市直单位年度绩效考核.2018年共计验收达标206个党支部,达标率为70.21%,全力完成了年初的预定目标.铜仁市直机关工委在实施“五标五有”工作法后,有效提升了机关党建工作的质量,取得了阶段性成果.全面从严治党责任进一步落实.将党支部标准化建设纳入单位绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核,为解决基层党组织责任落实问题开出了“药方”.市直单位党组(党委)和基层党组织“照方抓药”,加强和改进了党支部建设,推进了机关党建“灯下黑”专项整治,切实担负起管党治党的主体责任,使全面从严治党在基层落地生根.基层党建工作进一步提升.党支部标准化建设从8个方面进行细化,相当于为党支部安装了“导航系统”,加强了党建与业务工作的深度融合,推动了党支部工作进一步规范统一.党支部引领作用进一步凸显.广大党员干部的身份意识明显增强,有效发挥了党员的模范先锋作用,尤其是在脱贫攻坚主战场上涌现出一大批先进典型.各基层党支部以提升组织力为重点,对照标准,落细落实各项工作,进一步提高了党支部的创造力、战斗力、凝聚力.[党委党建范文]二作为中国早期建立的航空类高校,南昌航空大学自诞生之日血液里便流淌着红色的基因.建校伊始首届627名学员均是从人民解放军和志愿军干部、战士中选拔出来的复员军人,学校始终胸怀发展国家重器的理想仰望,始终肩负捍卫国土海疆的大义担当,红色文化薪火相传,被评为“国防教育特色学校”,获批“国防科技工业全国军工文化教育基地”.近年来,学校立足办学初心,结合江西红色资源,致力于上好思政课、微党课、实践课三堂课程,以红色基因铸魂,以红色基因激发党建活力,引导师生增强“四个自信”,厚植爱国主义情怀,把爱国情、强国志、报国行自觉融入到学习、工作和生活中.上好一堂思政课为不断提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性,南昌航空大学注重“以文化人”,挖掘本土红色文化资源,寻求红色文化与思政教育的契合点,丰富思政课内容,拓展思政课空间.学校开设了红色资源课程,教师红色文化研究著作江西红色资源开发与教育研究获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果三等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖.思政课教学计划中,全校师生参与红色