安全主题演讲稿(集合15篇)安全主题演讲稿1前不久，我在一次外出培训的时候看到了一段很难忘的视频：20某某年9月11日美国纽约遭遇恐怖袭击时的应急救援现场。相信大家对此事件都不陌生，世贸中心的1号、2号大楼、五角大楼相继受到撞击，事发后一个半小时，7万多人从90多层的高楼里紧急撤离，没有拥挤、踩踏。他们是怎么做到的，有提前预知吗？靠反复不断的演练吗？都不是。我认为，是他们的安全文化、意识拯救了每一个人。那什么是安全文化呢？它是社会或组织内的每一个人对生命安全所持有的价值观，简单的说就是一种态度！有一次，我在车间现场看见一名员工，右手在设备中不断拿取物料，左手不停地掏看着手机。很明显，这是很危险的动作，我立即制止并询问原因。原来他女儿入学出现了点问题，他非常焦急，所以一边工作一边打电话咨询。了解到该情况后，公司综合管理部立即与学校沟通了解，帮其女儿完善了手续顺利办理了入学。当这名员工用朴实、憨厚的言语感谢我们的时候，我想，他一定不会再违规操作了！因此，"关怀文化"不可少。安全是谁的责任？我要说，安全的主要责任应该是每个人自己，但管理者应该帮助员工防范安全风险。大量数据表明，75%以上的事故是人的不安全行为导致的，没有一个正常人想刻意去伤害自己，但人总会在各种风险环境里存在"感知的瞬间丧失".比如有时候，手上明明拿着一支笔，却到处找笔等类似现象。我们在分析事故过程中常常会提到一句话：某某某安全意识薄弱。其实很多时候，意识的瞬间丧失都不是故意的，因此我们要包容非故意性犯错，但要帮助员工降低非故意性犯错的概率。看到员工严重违规，安全管理者有时候会向违规人员发火，但有时回头想想，有可能他也是有苦衷的。在不了解真实原因的情况下的责难，他的内心是怎样的感受？！作为管理者，我们需要做的更多的是帮助他们，而不是埋怨、发火。因此，我们要养成"沟通文化".每个企业都会有自己的安全管理制度，一般都包含奖励与惩罚。奖励是为了激发更多的正能量、鼓励员工树立或者保持正确的行为，而处罚则着眼于作业现场和作业过程，是一种事后行为、管理手段，是安全纪律、制度的有力保障。因此，我们还需要有奖惩分明的"激励文化".所谓安全文化，包含的内容其实非常广泛，譬如：如何做好员工的安全三级培训，还需要有学习的文化；安全管理不是一个人就能完成的，要塑造团队合作的文化；隐患、事故的处理要坚持追根问底的文化等等。所有这些文化，共同的中心是以人为本。当某一天我们看见身边的人身处险境时，可以友好地给一个提醒，相信，我们的工作和生活也会随之更加安心。安全主题演讲稿2亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！用火好是福，用火不好是祸。为了进一步增强我们的消防安全意识，学校于周四下午组织全体师生观看了“消防安全教育”的演练和介绍。那天下午，我们整个学校都去了一个消防基地。一进去就先看到了各种消防器材，防火服，灭火器，生命探测仪，水枪等等。然后我们看到了能生火的云梯车；之后，我们参观了消防队员叔叔的宿舍。最后，我们有一个消防阿姨，她介绍了各种消防设备的用途，比如各种报警器。我们还看到了燃烧的房屋，这让我深有感触。那天的拜访让我知道：‘无知一瞬间生火，后悔一辈子也来不及’。为了防止这种疏忽，避免“后悔一辈子”的结果，我们必须学习消防安全知识，提高消防安全意识。事实一个个证明了这一点的必要性。对我们来说，最重要的是阅读更多关于消防的书籍。火往往是无情的，但这种无情也可能是我们自己造成的。为什么？因为我们偶尔的疏忽会引起大火。比如成年人在森林里扔未点燃的烟头；有些调皮的孩子拿火柴或打火机玩；过年的时候，有些人会在易燃物品旁边放烟花爆竹。这些可能导致火灾事故。发生了。火是美的，使人看见光；火是善良的，冬天给人带来温暖。火是无私的，给人带来美味的熟食。然而，火是残酷的，它使许多宏伟的建筑成为废墟，它夺走了许多人的生命！人生只有一次。如果我们失去了它，我们就再也回不来了。所以要正确对待身边的安全，树立“安全不是小事”的意识。危险总是伴随着你。如果你不小心，你可能会夺走你宝贵的生命。所以每个人一定要把安全长记心中，重视安全，防范于未然。安全主题演讲稿3我们在玩儿的时候，经常爬树、摘花……，都没有意识到这是不对的行为。星期五，教师叫我们当一次环保小卫士，目的是让我们懂得保护花草树木，任务是给学校的树木挂上提示牌，浇水并除杂草。我们一组为一队，我和兰昊天、悦悦等六人一组，我们的目标是操场旁边的五棵柳树，我的任务是除杂草和浇水。上午第四节课，教师说：绿色环保行动开始啦！同学们一窝蜂地冲出教室，浇水的浇水，挂牌子的挂牌子，我们干的热火朝天。我急忙提着满满一桶水往操场跑去，我给每棵树浇上一点水，对小树说：“你们每人先少喝一点水吧，”小树们很快就喝完了，这时郑教师走过来说先对着一棵树浇，然后再浇别的。我按教师的提示，先浇好