开除员工通告(热)开除员工通告开除员工通告1车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工________旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的.处罚；2、员工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工________旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!________年________月________日开除员工通告2____________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第________条的规定，决定予以除名。请于20____年____月____日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。特此通知。______20____年____月____日开除员工通告3物业部________________员工：鉴于您在无故殴打________，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于________________年________月________日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。________________有限责任公司________________年________________月________________日开除员工通告4先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于____年____月____日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。有限责任公司行政人事部____年____月____日开除员工通告5物业部______员工：鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于______年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的.相关法律责任的权利。特此通知。___________有限责任公司______年______月______日开除员工通告6_____部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_______酒店____年____月____日开除员工通告7全体员工：车间员工________，于________年________月________日起请假四天，截止________月________日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除________，并不发11月工资，且该员工自________年________月________日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!____________________________年________月________日开除员工通告8________先生/女士：根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_______有限责任公司________________年________________月________________日开除员工通告9________部门________员工于20________年________月________日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威