篇一规章制度起草《规章制度起草》一、目的为规范公司管理制度，保证公司运营的有序进行，特制定本规章制度起草程序。二、适用范围本程序适用于公司内部各项规章制度的起草、修订和废止。三、职责1.公司各部门负责人负责组织本部门的规章制度起草工作。2.公司法律顾问负责提供法律意见和支持。3.公司领导负责审批规章制度。四、程序1.制定规章制度起草计划各部门根据业务需要和实际情况，制定规章制度起草计划。报公司领导批准后实施。2.确定规章制度起草小组由各部门负责人组成起草小组，负责具体起草工作。如有需要，可邀请法律顾问参与。3.起草规章制度草案起草小组根据部门需求和法律法规要求，起草规章制度草案。草案应包括制度的目的、依据、适用范围、主要内容、操作流程、责任分工等内容。4.审核规章制度草案起草小组将草案提交给部门负责人审核。部门负责人对草案内容进行初步审查，并提出修改意见和建议。5.法律审查起草小组将草案提交给公司法律顾问进行法律审查。法律顾问对草案的合法性、合规性进行审查，并提出修改意见和建议。6.修改完善根据审核和审查意见，起草小组对草案进行修改和完善。修改后的草案提交给部门负责人再次审核。7.批准发布经过部门负责人审核同意后，将最终稿提交给公司领导审批。公司领导批准后，正式发布规章制度，并在公司内部执行。8.废止规章制度对于已发布的规章制度，如需废止，由起草小组提出废止申请。申请经公司领导批准后，正式废止相关规章制度。五、相关文件《规章制度起草程序》、《规章制度审议表》、《规章制度审批表》。六、记录起草过程中的相关记录应妥善保存，以备查考。七、附件各部门可根据实际需要，参照本程序制定相应的规章制度起草程序。篇一规章制度起草（1）《规章制度起草》一、目的为规范公司管理制度，保证公司运营的有序进行，特制定本规章制度起草程序。二、适用范围本程序适用于公司内部各项规章制度的起草、修订和废止。三、职责1.公司各部门负责人负责组织本部门的规章制度起草工作。2.公司法务部门负责规章制度草案的审查和论证。3.公司领导负责规章制度的审批和发布。四、程序1.制定规章制度计划。每年年底，各部门应根据公司发展战略和业务需要，制定下一年度的规章制度制定计划，报公司领导批准后实施。2.起草规章制度草案。各部门应根据批准的计划，组织相关人员进行起草。草案应包括制度的目的、依据、适用范围、主要内容、操作流程、责任分工等内容。3.审查规章制度草案。公司法务部门应对起草的规章制度草案进行审查，重点审查制度内容的合法性、合理性和可行性。审查通过后，提交公司领导审批。4.修订规章制度。根据公司领导和相关部门的意见，对规章制度进行修订完善。5.废止规章制度。因法律法规调整或公司业务发生变化，需要对规章制度进行废止的，由公司领导决定。五、要求1.规章制度起草应遵循合法性、合理性、规范性和可操作性的原则。2.规章制度内容应明确具体，表述清晰准确。3.规章制度的语言应简洁明了，避免使用模糊或歧义性词汇。4.规章制度的制定程序应规范，确保制度的有效性和权威性。六、记录与归档1.规章制度起草过程中形成的记录、草稿、征求意见稿等文件资料，应按照公司档案管理规定进行归档保存。2.规章制度一经发布，应在公司内部进行广泛宣传和学习，确保员工熟悉并遵守。七、附则1.本程序自发布之日起施行。2.本程序由公司法务部门负责解释。篇一规章制度起草（2）《规章制度起草》一、目的为规范公司管理制度，确保公司运营的有序性和高效性，特制定本规章制度起草程序。二、适用范围本程序适用于公司内部各项规章制度的起草、修订和废止。三、职责1.公司管理层负责确定规章制度的基本框架和主要内容。2.各部门负责人负责组织本部门的规章制度起草工作。3.法务部门负责对规章制度进行法律审核和论证。4.制度起草人负责具体条文的设计和撰写。四、程序1.确定规章制度的目的和依据。2.组织相关部门成立规章制度起草小组，明确起草任务和分工。3.进行深入的调查研究和数据分析，广泛听取意见和建议。4.撰写规章制度草案，包括条文、理由和依据等内容。5.将草案提交给法务部门进行法律审核。6.遵循合法、合理、公正、公平的原则，对草案进行修改和完善。7.将最终稿件提交给公司领导审批。8.发布实施的规章制度由公司领导签署发布，并确定实施日期。五、要求1.规章制度应当符合国家法律法规的规定，不得与之相抵触。2.规章制度应当内容明确、逻辑清晰、语言简练，便于理解和执行。3.规章制度的起草应当遵循客观事实和实际情况，确保其可行性。4.规章制度的修订和废止应当履行法定程序，确保其合法性。