在党建述职评议会上的讲话在党建述职评议会上的讲话我局坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和县委九届一次(全委)扩大会议精神,进一步加强了我局党组织规范化建设,切实提高了党建工作水平,适应党建工作的新形势新要求,不断加大创新工作力度,全面加强党建工作,我局党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,有力地促进了我局气象事业的全面进步.现将我局2012年上半年党建工作情况总结如下：一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置党支部高度重视党建工作,年初召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,从而把党建成工作纳入重要议事日程.进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制.科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现.形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制.二、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒为促进基层党支部和党员两个作用的有效发挥,建立和完善党员访谈制度,我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力.我局定期走访帮联扶困户,及时看望生病的职工及亲属,给他们送去关怀和温暖.在元旦、春节、三八妇女节、端午节等重大节日期间,进行走访、召开座谈会,细致贴心的工作使职工时刻感受到党的温暖.三、认真开展了七型机关创建活动若羌县气象局党支部坚持以机关党的建设工作为引领,围绕县委、政府的中心工作,以热爱伟大祖国、建设美好家园主题活动和创先争优活动为载体,严格按照机关工委的工作部署,加强了机关党的建设.按照机关工委关于创建七型(学习型、服务型、创新型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型)机关的活动安排,认真开展了七型机关创建活动.在创建学习型机关方面,我们认真制定学习计划,明确学习方向、任务.党员政治理论和法律法规集中学习每月不少于3天.一是加强政治理论学习,把提高干部的政治思想素质放在首位.二是加强业务技能学习,做到熟悉业务,争做内行,敢当权威,抓好了干部业务技能培训.三是加强职业道德、从政道德、社会公德教育,培养高尚的道德情操和职业行为,从各个层面上加强机关干部的精神文明建设和道德素养.四是领导带头做表率.要求局领导班子和领导干部把学习当做一种修养、一种觉悟、一种境界,带头参加各种学习,坚持理论联系实际,带头认真参加党支部的政治理论学习和法律法规学习.营造争做学习型个人、争创学习型股室、创建学习型机关的氛围,不断掀起学习热潮.通过创建学习型机关活动,提高了机关干部的综合素质,为干好工作奠定了扎实基础.在创建服务型机关方面,要求各科室严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和不作为、乱作为责任追究制,努力提高气象服务人员的服务意识和服务水平,在提供气象服务的同时及时征求周围群众的意见,力争把气象灾害对周围环境的影响降到最小.在创建创新型机关方面,调动和激励干部创造性地开展工作.建立科学合理、行之有效的激励机制,实行激励有为、淘汰平庸的考评机制,把创新实绩和创新效果作为干部实绩和年终考核的重要内容,做到任务明确、责任清楚.鼓励干部做到每年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式、方法上有新的改进,在工作中创造新的载体、寻找新的途径,促进各科室工作年年有突破.在创建效能型机关方面,制定了若羌县气象局绩效考核实施办法.做到优化工作方法、简化办事程序、公开办事内容和收费标准,提高工作时效为进一步规范机关内部管理制度,班子成员每月不定时对各办公室及工作人员的日常工作情况进行督查,发现问题及时要求整改,促进了各项工作顺利开展,形成机关各科室之间相互配合,工作不推诿、不拖拉、不扯皮,保持快节奏、高效率的机关运转方式.在创建廉洁型机关方面,我局充分利用党支部学习这个小课堂,坚持领导干部廉政学习和法律法规的学习,深入开展了反腐倡廉教育、党风廉政建设教育月和廉政文化进机关活动,认真学习贯彻廉政准则、中国纪律处分条例、中国党内监督条例、中国党员权利保障条例.按照州局党组和县纪委的要求,认真扎实开展了党风廉政建设工作.对平常发现的小问题、不好的小苗头绝不放松,坚决遏杀在萌芽状态.在创建和谐型机关方面,一是做到以人为本,坚持交心谈心和机关干部职工民主管理制度,不断完善财物、考勤等各项制度,使气象局各项工作秩序井然、有章可循.二是进一步丰富局机关文化活动,除坚持做好单位环境绿化外,还利用节假日组织大家开展丰富多彩的文体活动,加强干部职工的感情交流,促进干部职工身心健康发展.在创建节约型机关方面,要求全局干部职工在工作和生活中,大力倡导节约光荣、浪费可耻的风尚,倡导节约使用每度电、每滴水,节约使用每纸张、每支笔等办公用品和电脑耗材,推行纸张双面打印、复印.对每季