劳务派遣协议样本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（派遣单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（接受单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________第二章：合同目的2.1派遣目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务关系，确保甲方派遣至乙方的人员能够顺利开展工作，提高工作效率。第三章：派遣人员及岗位3.1派遣人员甲方应根据乙方的实际需求，选派符合条件的人员至乙方工作。3.2岗位职责乙方应明确派遣人员的岗位职责，并确保其与甲方签订的劳动合同中约定的岗位一致。第四章：派遣期限及工作地点4.1派遣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2工作地点乙方应提供派遣人员工作所需的场地、设备等条件，确保其正常开展工作。第五章：劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬甲方应按照国家有关法律法规及派遣人员与甲方签订的劳动合同约定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。5.2福利待遇乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，提供带薪年假、病假等福利待遇。5.3工作时间及休息休假乙方应确保派遣人员的工作时间、休息休假符合国家法律法规的规定。5.4劳动保护乙方应为派遣人员提供安全、卫生的工作环境，采取必要的劳动保护措施，预防事故发生。5.5培训与发展乙方应为派遣人员提供必要的岗位培训，促进其职业发展。第六章：保密义务6.1保密义务6.1.1除非得到另一方的书面同意，或者根据本协议的目的和交易的性质而需要透露，任何一方都不得向任何第三方透露任何与另一方或其业务有关的任何信息，包括但不限于任何技术、商业、市场、财务、员工或其他机密或专有信息。6.1.2任何一方都必须采取所有必要的措施，以保护另一方的机密信息，防止其未经授权的披露或使用。第七章：知识产权7.1知识产权所有权7.1.1除非本协议另有规定，任何一方在履行本协议过程中创造的任何知识产权，包括但不限于专利、版权、商标、设计权、数据库权利和商业秘密，都将归创造方所有。7.1.2任何一方都必须立即通知另一方，如果它意识到任何与另一方知识产权有关的侵权或潜在侵权行为。第八章：违约责任8.1违约责任8.1.1如果任何一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方纠正违约行为，并赔偿因此造成的任何损失。8.1.2如果违约行为不能在合理时间内得到纠正，另一方有权终止本协议，并要求违约方赔偿因此造成的任何损失。第九章：争议解决9.1争议解决9.1.1如果双方之间发生任何争议或纠纷，应通过协商解决。9.1.2如果协商不能解决争议，任何一方都可以将争议提交给有管辖权的法院解决。第十章：法律适用和管辖10.1法律适用10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决，都应适用中华人民共和国的法律。10.1.2如果本协议的任何条款与适用的法律相冲突，应以适用法律为准，但双方应尽力通过协商修改本协议，以符合适用法律。10.2管辖10.2.1双方同意，如果因本协议发生任何争议，应以中华人民共和国有管辖权的法院为管辖法院。10.2.2双方同意，如果因本协议发生任何争议，应以中华人民共和国有管辖权的法院为管辖法院。10.3不可抗力10.3.1如果任何一方因不可抗力事件而不能履行或延迟履行本协议的任何义务，该方不承担违约责任，但必须立即通知另一方，并提供有关不可抗力事件的证明。10.3.2在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少因不可抗力事件造成的损失。10.4整体协议10.4.1本协议构成双方之间的整体协议，取代所有先前的理解和协议，无论是书面的还是口头的。10.4.2只有本协议的书面形式，经双方签字盖章，才能对本协议进行修改或补充。10.5分割性10.5.1如果本协议的任何条款被判定为无效或不可执行，该条款应从本协议中分割，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。10.6通知10.6.1任何本协议项下的通知或其他通信，都应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递服务、电子邮件或其他电子方式送达。10.6.2任何通知或其他通信，在送达另一方后，即被视为已送