企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式的任务书.docx
上传人:快乐****蜜蜂 上传时间:2024-09-15 格式:DOCX 页数:3 大小:11KB 金币:5 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式的任务书.docx

企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式的任务书.docx

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

5 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式的任务书任务书主题:企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式背景:近年来,中国企业走出去的趋势愈发显著。然而,随着经济全球化的深入发展,中国企业也面临着国际市场上的激烈竞争和国内市场规模上限的限制。在这种背景下,中国企业不断探索技术寻求型的海外直接投资(OFDI)进入模式,通过实现技术跨越和资源优化,从而提高国际竞争力和市场占有率。然而在不同的国家和地区,中国企业的OFDI进入模式存在巨大差异。因此,为更好地了解企业异质性、东道国因素与中国企业技术寻求型OFDI进入模式之间的关系,本文旨在进行研究探讨。任务:本文的任务是:1.深入探讨企业异质性对中国企业技术寻求型OFDI进入模式的影响;2.识别和分析东道国因素对中国企业技术寻求型OFDI进入模式的影响;3.研究分析企业异质性和东道国因素在中国企业技术寻求型OFDI进入模式中的关系;4.探讨如何提高中国企业技术寻求型OFDI进入模式的成功率,提高中国企业的国际竞争力和市场占有率。论文结构和要求:本文应包括以下内容:1.介绍中国企业技术寻求型OFDI进入模式的概念及其特点;2.企业异质性对中国企业技术寻求型OFDI进入模式的影响;3.东道国因素对中国企业技术寻求型OFDI进入模式的影响;4.企业异质性和东道国因素在中国企业技术寻求型OFDI进入模式中的关系;5.如何提高中国企业技术寻求型OFDI进入模式的成功率。本文要求:1.全文不少于1200字,排版合理、清晰易懂,标点符号准确;2.文中必须有足够的数据和案例来支撑观点,数据来源需明确注明;3.文中必须有充分的参考文献,按照规范的引用格式加以列出;4.文中必须注明作者的姓名和学号。5.请在截止日期前完成任务。参考文献Buckley, P. J., & Casson, M. (1991). The future of the multinational enterprise. NewYork, NY: John Wiley and Sons.Chen, M., & Hui, T. (2012). Institutions and Chinese outward foreign direct investment. China Economic Review, 23, 343–352.Dunning, J. H., & Lundan, S. (2008). Multinational enterprises and the global economy. Cheltenham:EdwardElgarPublishing.Meyer, K., & Wang, H. (2011). MNCs as institutional entrepreneurs in emerging markets:The internationalization of Western banks into China. Journal of World Business, 46, 276–284.Mudambi, R., & Navarra, P. (2004). Is knowledge power? Knowledge flows, subsidiary power and rent-seeking within MNCs. Journal of International Business Studies, 35, 385–406.Ramamurti, R. (2012). What is really different about emerging market multinationals? Global Strategy Journal, 2, 41–47.Wang, Y., & Liu, X.(2014).DoesOwnershipStructureMatterforFirmInternationalization?AnExaminationofChineseOutward-InvestmentFirms.ManagementandOrganizationReview.10(1),149-172.
立即下载