PAGE\*MERGEFORMAT8迎新工作策划资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。学生会学习部迎新工作策划书一、迎新工作目的:新学期开始,09届的新生们将踏进大学的学习殿堂。她们好奇,憧憬,陌生的心情,我们身为师兄师姐都深深地了解,我们应该向她们伸出温暖的双手,诚心诚意的帮助,让她们尽快适应陌生的环境、学习、生活,争取融入我们会计学系团委学生会的大家庭,让她们成为学习部高素质的后备力量,更有效地开展学习部工作,实现学习部干部的新老交替,培养和壮大我们的团体,服务学校,服务同学,展现会计无敌,实现会计腾飞。二、迎新工作人员:学习部全体人员三、迎新工作内容:(一)迎接新生(二)军训工作(三)与其它部门同心协力办好迎新活动(四)招干宣传(五)招干面试(六)干事培训四、招干对象与要求:(一)09届新生(二)有集体荣誉感,团体凝聚力,刻苦耐劳,态度端正,工作积极,责任心强,坚持不懈,有创新力,活力,认真严谨。(三)了解学习部的职能,为学习部,学生会服务,自我锻炼的热情。(四)自觉遵守学生会各项规章制度。五、迎新工作的流程与要求:(一)迎接新生。9月5、6日两天,会计学系团委学生会全体人员要身穿系服,配戴系牌、团章,精神抖擞地迎接新生们和家长们,热情地为她们带路,办理报到工作,尽心尽力为她们解决问题。(二)军训工作。照顾军训时有病患的新生是我们师兄师姐的责任。我们要服从学生会的安排,按时在军训场旁摆好避暑摊位,照顾新生,准备好充分的水,凉茶,药品等。(三)与其它部门同心协力办好迎新活动。全体学习部干事要听从指导老师,学生干部们的指挥,努力配合工作,同心协力开展迎新活动,让新生们尽快适应新生活,新环境,感受系团委学生会的温暖与欢乐。(四)招干宣传。1.在新生QQ群发布十一届团委学生会和学习部的博客网址。2.创立新的学习部博客,在博客介绍我们学习部大家庭的每一位成员,介绍我们学习部的职能,特色,工作锻炼的好处,部门的辉煌业绩,加入方式,上传我们的精彩难忘的照片,MV等等关于学习部的一切。3.全体干事同心协力制作欢迎新生加入的喷画,海报,MV。内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强新生对部门的了解。4.摆摊宣传。在摊位贴上我们自制的海报,干事们轮流值班招待前来咨询,报名的新生,在摊位用笔记本电脑播放迎接新生的MV或我们以前活动、工作的精彩瞬间。(五)招干面试。1.汇总报名人数。2.核对名单。3.测试选拨。1)第一回:电话交谈。经过电话交谈考察应试者的心理素质、文化修养、口头表示能力、处理事务的能力等等。2)第二回:不考即考测试与随便聊天测试。不考即考测试考察应试者积极性,主动性,交际能力等,随便聊天测试能够面试与了解应试者。(六)干事培训。1.学习部迎新会1)部门全体新旧成员自我介绍2)展示新干事入部历程和部门经典MV3)干部动员全体同事同心协力为学习部增光,增进感情,增强凝聚力。2.每星期固定一个合适的时间培训新干事公文写作。3.小活动---”我要记住你”4.扩展培训六、迎新工作细则:(一)全体工作人员在迎新期间一定要保护良好的精神面貌,热情真诚待人,为新生留下联系方式,有需要给予帮助。身穿系服,佩带团章和系牌,树立好学生会学习部的健康形象。(二)摆摊地点时间待定,服从安排,积极工作。(三)招干面试:1.电话交谈。学习部全部成员作为评委在三教的教室,经过电话扬声器对每一位应试者进行考察。2.申请2个教室分别进行不考即考测试和随便聊天测试。不考即考测试的对象是等待进行随便聊天测试的应试者,评委们分2批在不同教室进行考察。评委在不考即考测试室观察等候者的言行举止,随便聊天测试在拉家常的轻松气氛中考察应试者问题,加深了解。3.评委要耐心、公平、公正、公开对待每一位应试者。在随便聊天测试过程中,评委们要尽量保持有亲切的表情,认真记录应试者讲话的重点,以便筛选时可与其它面试者作比较,以少数服从多数的方式决定入围的应试者。(四)报名的新生能够在摊位或向工作人员报名,工作人员要认真记录报名者的姓名,联系方式(长号加短号)。(五)干事培训。1.收集所有干事的无课表,每星期安排一个合理的时间为新干事进行公文写作培训,内容有加油稿,通知,通告,会议流程,活动总结等等。每次讲解3种文本格式。每次培训由3位旧同事负责。2.小活动---”我要记住你”。利用小活动让新干事加快认识同事,增进同事间的友谊。小活动地点在草地或空地上,新干事围成一个圈,用球扔向任一新干事,接到球的新干事要说出扔球的同事的名字,班别,专业,然后再扔给第二个任一新干事(六)活动地点。迎新会在三教多媒体教室。测试、培训在三教教室。时间待定。(七)测试室布置:教室门上写上部门的名称以及欢迎的字句。尽量