工地管理与雇佣合同（优质12篇）合同签订后，双方应按照约定的方式履行合同条款。合同应当具备明晰的条款，避免模糊和多义，以减少后期解释争议的可能性。以下是一些合同范文，供您参考。请注意，这些范文只作为参考，具体情况可能需要根据个人或企业的需求进行修改和调整。我们在签署合同之前，建议咨询专业人士，例如律师或合同专家，以确保合同的合法性和有效性。工地管理与雇佣合同篇一甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;。2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证安全生产。4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。1、工资待遇：________元/月。2、劳务保险及福利待遇：包食宿。3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。甲方(签章)：________乙方(签章)：________。_____年____月____日_____年____月____日。工地管理与雇佣合同篇二甲方名称：乙方姓名：一、合同期限。甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限。1、固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。2、无固定期限;从__年__月__日起。以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____工作完成时止。本合同试用期限为___/月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在。期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关。规章制度。劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为___元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客